Ditapis dengan
Pelaksanaan Pelatihan Pengadaan Barang Dan Jasa Di Lingkungan Sekretariat Jen…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pelaksanaan Pelatihan Pengadaan Barang dan Jasa di Lingkungan Sekretariat Jenderal MPR RI. Penyelenggaraan pelatihan tersebut diduga sebelumnya tidak melalui proses Analisis Kebutuhan Pelatihan dikarenakan adanya peserta yang berkali-kali mengikuti pelatihan yang sama, sementara pelatihan ini adalah pelatihan dengan sistem sertifikasi. Konsep kunci pela…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0914099535
- Deskripsi Fisik
- xi, 72 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 043 SMSDM 2013
Strategi Pengembangan Sumber Daya Mandi Rumah Sakit Pusat Angkatan Udara Dr. …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia di Rumah Sakit Pusat Angkatan Udara dr. Esnawan Antariksa. Metode yang diterapkan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif, teknik pengumpulan data dalam penelitian ini melukiskan keadaan subyek atau melalui wawancara dan telaah dokumen yang terkait dengan Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia D…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0914072530
- Deskripsi Fisik
- 101 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 027 SMSDM 2012
Pengembangan Kompetensi Anggota Satuan Pengamanan Dalam (Satpamdal) Balaikota…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hasil evaluasi program pelatihan analis laboratorium di Pusat Produksi Inspeksi dan Sertifikasi Hasil Perikanan Dinas Ketahanan Pangan Kelautan dan Pertanian Provinsi DKI Jakarta dilihat dari aspek pengetahuan, keterampilan dan sikap. Penelitian ini merupakan penelitian evaluasi (evaluation research) dengan menggunakan jenis penelitian deskripsi dan pen…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1428000145
- Deskripsi Fisik
- 84 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 042 SMSDM 2019
Konflik Pekerjaan Keluarga Pada Pegawai Negeri Sipil Biro Protokol Sekretaria…
Dalam mencapai tujuannya suatu organisasi harus dapat melakukan pengelolaan terhadap sumber daya yang dimilikinya, sumber daya tersebut meliputi Sumber Daya Manusia (SDM) dan non-SDM. Kendala yang sering terjadi pada salah satu sumber daya yaitu hubungan antara pekerjaan dan keluarga, merupakan dua kepentingan yang tidak dapat dipisahkan. Kendala-kendala inilah yang dialami oleh Pegawai Negeri …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1314000163
- Deskripsi Fisik
- 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 082 S MSDM 2018
Upaya Pengembangan Sumber Daya Manusia Kesehatan (SDMK) Dalam Penguasaan Bah…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui upaya pengembangan Sumber Daya Manusia Kesehatan (SDMK) dalam penguasaan Inggris di RSUP Persahabatan. Dengan mengetahui pengembangan SDMK dalam penguasaan bahasa Inggris baik secara aktif dan pasif memberikan bukti (evidence) dalam rangka evaluasi pengembangan mutu dan saran untuk pengoptimalan pengembangan SDMK di lingkungan RSUP Persahabatan. Dalam P…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1428050273
- Deskripsi Fisik
- 96 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 033 S MSDM 2018
Pemberian Tunjangan Kinerja Daerah Kepada Petugas Operasional Di Suku Dinas P…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan pemberian tunjangan kinerja daerah di Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan Kota Administrasi Jakarta Utara. Fokus permasalahan adalah Bagaimana Pemberian Tunjangan Kinerja Daerah kepada Petugas Operasional di Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan Kota Administrasi Jakarta Utara? Metode penelitian yang digunakan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1314050183
- Deskripsi Fisik
- 90 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 086 S MSDM 2017
Kesiapan Pegawai Terhadap Pelaksanaan Program Perubahan Dalam Rangka Reformas…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0914010307
- Deskripsi Fisik
- 110 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 015 SMSDM 2012
Hasil Pelaksanaan Assesment Center Di Biro Umum Sekretariat Utama Lembaga Ket…
Dalam proses penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui dan menganalisa bagaimana Hasil Pelaksanaan Assesment Center di Biro Umum Sekretariat Utama Lemhannas RI dalam mereformasi birokrasi menuju kepada organisasi atau institusi yang berkelas dunia atau World Class Institution (WCI). Penelitian ini, penulis menggunakan metode kualitatif deskriptif, serta pendekatan secara deskriptif. Penelitia…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1014000312
- Deskripsi Fisik
- 92 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 072 S MSDM 2016
Pengaruh Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Pegawai Di Sekretariat Pre…
Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan gambaran tentang pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Presiden. Penelitian ini menggunakan 2 variabel, yaitu komunikasi interpersonal sebagai variabel bebas (X) dan Variabel kinerja pegawai sebagai varibal terikat (Y). Yang menjadi sampel yang diambil dari populasi dalam penelitian ini adalah pejabat/pegawai yang be…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0914000293
- Deskripsi Fisik
- 93 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 023 S MSDM 2016
Analisis Kompetensi Pegawai Dalam Memberikan Pelayanan Kepada Masyarakat Di K…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1214081206
- Deskripsi Fisik
- 101 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 007 SMSDM 2016
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah