esis ini membahas tentang pengaruh disiplin kerja dan etos kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Pusat Statistik. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan metode survei. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan observasi. Sedangkan rancangan uji hipotesis untuk membuktikan besarnya pengaruh antara variabel bebas dan variabel terikat dengan menggunakan …
Penelitian ini bertujuan mengetahui seberapa besar perencanaan dan pengawasan baik secara masing-masing maupun secara bersamasama mampu mempengaruhi kinerja Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Bogor. Penelitian ini merupakan Penelitian Kuantitatif dengan paradigma studi asosiatif kausalitas atau sebab akibat serta pendekatan survei ini melibatkan sampel dari populasi sebanyak 88 oran…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
Layanan permohonan pendaftaran merek internasional melalui Protokol Madrid telah diimplementasikan di Indonesia sejak Indonesia mengaksesi Perjanjian Madrid pada tahun 2018. Hingga 2023, capaian permohonan Protokol Madrid menunjukkan tren meningkat, namun masih didominasi oleh merek asing. Apabila dibandingkan dengan jumlah permohonan negara asal (office of origin) di negaranegara tetangga sepe…
Pengisian jabatan yang diatur dalam Peraturan Pemerintah harus memperhatikan persyaratan jabatan dan kompetensi jabatan. Tata cara pengisian jabatan dilakukan dengan membandingkan kesesuaian persyaratan jabatan dengan standar kompetensi jabatan. Implementasi pengisian jabatan administrator dan jabatan pengawas pada instansi pemerintah masih terjadi ketidaksesuaian, hal itu juga terjadi pada Lem…
Penelitian ini dilatarbelakangi karena sarana dan prasarana penunjang kegiatan Anggota Kepolisian di Polres Tangerang Selatan tidak layak, sehingga dalam melaksanakan dan menyelesaikan tugas – tugas kedinasan mengalami berbagai permasalahan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sarana dan prasana terhadap kinerja Anggota Polisi di Polres Tangerang Selatan. Metodologi yang diperg…
Direktorat Jenderal Perkeretaapian merupakan salah satu instansi yang terdampak akan kebijakan pengalihan jabatan struktural menjadi jabatan fungsional yang bertujuan untuk penyederhanaan birokrasi sebagaimana diatur dalam Permenpan Nomor 17 Tahun 2021. Proses pengalihan jabatan di Direktorat Jenderal Perkeretaapian menimbulkan beberapa permasalahan yaitu tugas dan fungsi jabatan fungsional tid…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, dan kompensasi terhadap kinerja pegawai pada lingkungan Sudin Penanggulangan Kebakaran Dan Penyelamatan Jakarta Timur. Serta pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, dan kompensasi secara bersama – sama terhadap kinerja pegawai Pada Lingkungan Sudin Penanggulangan Kebakaran Dan Penyelamatan Jakarta Tim…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas perencanaan transmigrasi lokal di Kabupaten Sukabumi. Dalam melakukan pengkajian terhadap permasalahan digunakan beberapa teori yang mendukung diantaranya teori perencanaan, teori pembangunan daerah dan Undang-Undang nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa. Untuk melaksanakan penelitian dan penulisan tesis ini, penulis menggunakan metode kual…