Evaluasi Penggunaan Sistem Informasi Kepegawaian Untuk Mendukung Pelayanan Ke…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1833000202

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

078 SMSDMA 2023

Fungsi Analisis Beban Kerja Dalam Pengadaan Petugas Pompa Air Di Suku Dinas S…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1933000214

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

071 SMSDMA 2023

Evaluasi Penerapan Aplikasi Naskah Dinas Elektronik (NADINE) Bagi Peningkatan…

Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN&RB) mengeluarkan aturan penyesuaian sistem jam kerja bagi seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) di Indonesia hingga saat ini. Perubahan metode kerja dari konvensional ke papperless/digital government karena ada tuntutan pandemi. Karena adanya perkembangan kebutuhan peningkatan pelayanan publik sebagai pengembangan digital…

Pengaruh Kebijakan Pimpinan, Dukungan Teknologi, Dan Sarana Prasarana Terhada…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1833030208

Deskripsi Fisik

28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

036 SMSDMA 2021

Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pekerja (Studi…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pekerja. Dalam penelitian ini, metode yang digunakan penulis adalah bersifat “deskriptif analisis dengan pendekatan kuantitatif”. Pada penelitian ini terdapat 3 (tiga) variabel yang dihubungkan, yaitu budaya organisasi, motivasi kerja dan kinerja pekerja PCU. Populasi objek pene…

Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Tingkat Turnover Intention P…

Angka Turnover Intention pegawai yang tinggi merupakan sebagai salah satu permasalahan besar untuk sejumlah perusahaan. Terdapat banyak faktor yang dapat mendorong keinginan seorang pegawai untuk keluar dari suatu perusahaan, salah satu nya adalah kepuasan kerja dan stress kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menguji adanya pengaruh kepuasan kerja dan stress kerja terhadap PT PKSS Cabang 1. St…

Implementasi Kebijakan Tentang Ijin Lingkungan Hidup Di Timor-Leste

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana kebijakan tentang Ijin Lingkungan Hidup di Timor-Leste di implementasikan dan menganalisis sumber permasalahan melalui aspek komunikasi, aspek sumber daya, aspek disposisi dan aspek struktur birokrasi . Fokus permasalahan yang diteliti adalah bagaimana implementasi kebijakan Ijin Lingkungan Hidup di Timor-Leste. Metode yang digunakan penulis…

Pengaruh Penerapan Konsep 5S (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke) Terha…

Lingkungan kerja merupakan faktor penting yang mendukung sumber daya manusia dalam menyelesaikan pekerjaannya dengan kinerja yang baik, apabila lingkungan kerja kurang baik maka kinerja karyawan akan menurun yang tentunya juga akan berimbas pada kinerja perusahaan. Salah satu upaya yang dapat dilakukan perusahaan untuk membuat lingkungan kerja menjadi lebih baik adalah dengan menerapkan budaya …

Analisis Kompetensi Pegawai Pada Kelurahan Karet Semanggi Kota Administrasi J…

Perkembangan pengetahuan dan teknologi yang begitu cepat dewasa ini menuntut birokrasi pemerintahan untuk mampu beradaptasi dalam menyelesaikan berbagai isu-isu strategis. Begitu pula dengan Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai motor penggerak birokrasi pemerintahan, serta harapan masyarakat terhadap peningkatan kinerja pemerintah baik pusat maupun daerah. Kelurahan Karet Semanggi (KKS) adalah s…

Evaluasi Pengembangan Karir Jabatan Fungsional Analis Sumber Daya Manusia Apa…

Biro Hukum dan Kepegawaian merupakan unit kerja yang setingkat pimpinan tinggi pratama di bawah Sekretariat Utama, BASARNAS, yang memiliki jumlah pegawai dengan jabatan Analis SDM Aparatur terbanyak di BASARNAS. Atas hal tersebut, dibutuhkan manajemen karier yang optimal dan sejalan dengan peraturan yang berlaku. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana proses pengembangan karier…