Analisis Dampak Penyetaraan Jabatan Fungsional Terhadap Kepuasan Kerja Pegawa…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi budaya kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai di Kelurahan Rangkapan Jaya Baru, Kota Depok. Melalui pendekatan kualitatif, penelitian ini mengumpulkan data dari wawancara mendalam dengan key informant serta observasi langsung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan nilai-nilai budaya kerja, seperti integritas, kolaboratif, ak…

Pengaruh Kepuasan Pegawai Pada Remunerasi Terhadap Keterlibatan Pegawai (Empl…

Pengelolaan Barang Milik Negara (BMN) memiliki peran strategis dalam mendukung efisiensi keuangan negara dan optimalisasi pelayanan publik. Namun, keberadaan aset idle pada Badan Narkotika Nasional (BNN) menunjukkan adanya tantangan dalam pemanfaatannya secara optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pemanfaatan BMN idle di BNN dan strategi optimalisasi pemanfaatan BMN idle di BNN den…

Evaluasi Penerapan Pendidikan Dan Pelatihan Pada Direktorat Jenderal Perhubun…

Penelitian ini bertujuan untuk mengobservasi pendidikan dan pelatihan pada Direktorat Jenderal Perhubungan Udara, Kementerian Perhubungan. Pengembangan kompetensi ini bertujuan untuk meningkatkan kinerja individu dan mendukung pencapaian tujuan organisasi. Evaluasi dilakukan menggunakan Model Kirkpatrick yang mencakup empat tingkat: reaksi, pembelajaran, perilaku, dan hasil. Penelitian ini meng…

Implementasi Budaya Kerja di Biro Kepegawaian Mahkamah Agung Republik Indonesia

Penelitian ini membahas tentang "Implementasi Budaya Kerja di Biro Kepegawaian Mahkamah Agung Republik Indonesia". Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana implementasi budaya kerja di Biro Kepegawaian Mahkamah Agung RI. Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah bagaimana efektivitas implementasi budaya kerja di dalam organisasi, serta kendala-kendala apa saja y…

Implementasi Sistem E-Government Berbasis Aplikasi Pada Badan Penanggulangan …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana proses efektivitas implementasi sistem E-government pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah DKI Jakarta. Implementasi sitem E-Goverment berbasis aplikasi ini diukur menggunakan kebijakan yang dikeluarkan oleh Presiden dalam bentuk Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 95 Tahun 2018 tentang sistem pemerintahan berbasis elektronik dengan …

Penerapan Sistem Pelayanan Unjuk Rasa Di Lingkungan Sub Bagian Pengamanan Bag…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan sistem pelayanan unjuk rasa di lingkungan sub bagian pengamanan bagian rumah tangga Biro Umum Kementerian Kesehatan RI. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif, sedangkan yang menjadi instrumen pengumpulan data utama adalah wawancara dengan teknik purposive yaitu kepada orang tertentu d…

Kesiapan Pensiun Pegawai Di Biro Sumber Daya Manusia dan Umum Lembaga Adminis…

Penelitian dengan judul Kesiapan Pensiun Pegawai di Biro SDM dan Umum Lembaga Administrasi Negara merupakan jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Penelitian ini berusaha mendeskripsikan apa adanya gejala dan fenomena tentang kesiapan pensiun di Biro SDM dan Umum LAN. Penelitian ini menggunakan wawancara kepada key informan kunci sebagai metode pengumpulan data utama selain j…

Analisis Budaya Organisasi Di Biro Sumber Daya Manusia Sekretariat Jenderal B…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2020011113

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

047 SMSDMA 2024

Pelaksanaan Pengembangan Kompetensi PNS Melalui Program Beasiswa Di Pusat Pem…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2020011152

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

104 SMSDMA 2024

Implementasi Digitalisasi Manajemen Aparatur Sipil Negara Dalam Penyelenggara…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2020011145

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

080 SMSDMA 2024