Ditapis dengan
Dampak Rotasi Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja Pada Unit Pengelola Penana…
Unit Pelayanan Terpadu Satu Pintu merupakan pelayanan publik yang berfungsi sebagai lembaga yang bertanggungjawab dalam penyederhanaan proses perizinan. Dalam sektor pelayanan publik produktivitas pegawai menjadi faktor penting yang mempengaruhi kualitas layanan yang diberikan. Salah satu upaya yang dilakukan untuk meningkatkan produktivitas kerja adalah melalui penerapan rotasi kerja, penerapa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2120011089
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 034 SMSDMA 2025
Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Motivasi Karyawan Di Perumda Pasar Jaya Are…
Promosi jabatan dianggap sebagai salah satu faktor penting dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan karena promosi jabatan merupakan salah satu bentuk apresiasi yang diberikan atas kinerja dan dedikasi karyawan kepada perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh dari promosi jabatan terhadap motivasi karyawan di Perumda Pasar Jaya Area-01. Metode penelitian yang diguna…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2120011084
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 013 S MSDMA 2025
Praktek Employee Engagement Pada Pusdiklat Pengembangan Sumber Daya Manusia K…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui praktek employee engagement di lingkungan Pusdiklat Pengembangan Sumber Daya Manusia (PPSDM). Penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Aspek penelitian yang diteliti yaitu kebanggaan terhadap pekerjaan dan tempat kerja, kepuasan terhadap kepemimpinan, kesempatan untuk berkinerja dengan baik, kepuasan terhadap pengakuan y…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1114090218
- Deskripsi Fisik
- 92 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 193 SMSDM 2014
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja SDM Pada Biro Umum Di Sekret…
Penelitian ini membahas faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja SDM pada Biro Umum di Sekretariat Jenderal DPD RI. Penelitiandilakukandenganmenggunakanmetodepenelitiandeskriptifdenganpendekat ankualitatif. Adapuntujuandaripadapenelitianiniadalahingin mengetahui dan menggambarkan tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja SDM pada Biro Umum di Sekretariat Jenderal DPD RI.Pengambilan data di…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1214072104
- Deskripsi Fisik
- 92 hlm. : 27 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 154 SMSDM 2014
Hubungan Pelaksanaan Program Pengembangan Karir Dengan Motivasi Kerja Pegawai…
Dalam penelitian ini penulis mengambil judul “Hubungan pelaksanaan program pengembangan karir dengan motivasi kerja pegawai pada Biro Perencanaan dan Keuangan Sekretariat Jenderal DPD RI” dengan metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif. Adapun hasil penelitian bahwa Pelaksanaan program pengembangan karir pada Biro Perencanaan dan Keuangan Se…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0914108214
- Deskripsi Fisik
- 100 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 145 SMSDM 2014
Analisis Penampilan Petugas Front Office Dalam Pelayanan Pada Kantor Asrama P…
Telah dilakukan penelitian mengenai Analisis Penampilan Petugas Front Office Dalam Pelayanan Pada Kantor Asrama Pusdiklat Aparatur Kemenkes RI. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Adapun Tujuan dari penelitian ini adalah ingin mengetahui informasi lebih lengkap tentang Penampilan Petugas Front Office dalam Pelayanan Pada Kantor …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1214081124
- Deskripsi Fisik
- 70 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 107 S MSDM 2014
Penerapan Disiplin Pegawai Negri Sipil Melalui Presensi Finger Print Direktor…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui permasalahan dan gambaran solusi dalam meningkatkan disiplin kerja Pegawai Negeri Sipil yang berkaitan dengan efektivitas mengunakan presensi finger print pada lingkungan Staf Direktorat LLAJ. Metode yang diterapkan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif, teknik pengumpulan data dalam penelitian ini melukiskan keadaan subyek…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1014000227
- Deskripsi Fisik
- 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 043 S MSDM 2014
Persepsi Pemustaka Terhadap Kinerja Pelayanan Referensi pada Perpustakaan Pus…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui persepsi pemustaka terhadap kinerja pelayanan referensi pada perpustakaan PDII-LIPI. Penelitian skripsi ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Aspek penelitian menggunakan servual (service quality). yang terdiri dari lima aspek yaitu kehandalan (reliability), cepat tanggap (responsiveness), berwujud (tangibles), kepastian (a…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1014000003
- Deskripsi Fisik
- 78 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 021 S MSDM 2014
Manfaat Mutasi Pegawai Di Lingkungan Ditjen Bina Upaya Kesehatan Kementerian …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui manfaat mutasi pegawai di lingkungan Ditjen Bina Upaya Kesehatan. Penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Aspek penelitian yang diteliti yaitu meningkatkan produktivitas, menambah pengetahuan, menghilangkan rasa bosan / jemu, dan perangsang meningkatkan karir. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara, dan stud…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1114081442
- Deskripsi Fisik
- 96 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 019 SMSDM 2014
Implikasi Tunjangan Khusus Bagi Pegawai Operasional Pada Dinas Pemadam Kebaka…
Telah dilakukan penelitian mengenai implikasi tunjangan khusus bagi pegawai operasional Pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penanggulangan Bencana Provinsi DKI Jakarta. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Adapun tujuan daripada penelitian ini adalah untuk mengetahui implikasi tunjangan khusus bagi pegawai operasional Pada Dinas Pem…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1014000426
- Deskripsi Fisik
- 95 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 018 S MSDM 2014