Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi pengembangan kompetensi Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Depok menggunakan model ADDIE yang meliputi Analysis, Design, Development, Implementation, dan Evaluation. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh mutasi terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil di Lembaga Administrasi Negara. Permasalahan yang menjadi fokus penelitian adalah masih terdapat pegawai yang mengalami kesulitan dalam beradaptasi setelah mutasi, baik terhadap tugas, lingkungan kerja, maupun lokasi penempatan baru. Kondisi tersebut berpotensi memengaruhi tingkat kinerja pegawai d…
Penelitian ini menganalisis kompetensi pegawai dalam penyelenggaraan Sidang Badan di Biro Sekretariat Pimpinan Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia, dengan tujuan memetakan kesenjangan antara kompetensi aktual pegawai dan standar yang seharusnya sebagai dasar pengembangan yang tepat sasaran. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif melalui wawancara mendalam, observasi, da…
Implementasi Knowledge Management di PT Indonesia Comnets Plus Penelitian ini bertujuan menganalisis peran budaya organisasi AKHLAK dalam mendukung implementasi Knowledge Management (KM) serta mengidentifikasi upaya optimalisasinya di PT PLN Icon Plus. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Data dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan studi dokumentasi, kem…
Literasi dan inklusi keuangan merupakan dua faktor penting yang memengaruhi perilaku keuangan individu, terutama pada Generasi Z yang tumbuh di era digital. Berdasarkan Survei Nasional Literasi dan Inklusi Keuangan (SNLIK) tahun 2022?2025, masih terdapat kesenjangan antara indeks literasi dan inklusi keuangan. Meskipun akses terhadap layanan keuangan terus meningkat, tingkat pemahaman keuangan …
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Teknologi Informasi dan Sarana Prasarana terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Direktorat Jenderal Perhubungan Udara. Masalah yang diangkat dalam penelitian ini adalah : (1) Seberapa besar pengaruh teknologi informasi terhadap kinerja pegawai, (2) Seberapa besar pengaruh sarana prasarana terhadap kinerja pegawai, dan (3) Seberapa besar peng…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penempatan pegawai dalam jabatan fungsional arsiparis dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja di Arsip Nasional Republik Indonesia (ANRI) dengan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Arsip Nasional Republik Indonesia dengan sampel berjumlah 85 (delapan puluh lima) responden. Dari hasil penelitian diperoleh bahwa…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Bagian Fasilitas Bangunan Biro umum Sekretariat Jenderal Kementerian Pertahanan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode studi empiris dengan pendekatan penelitian kuantitatif asosiatif dengan metode survey explanatif. Untuk mendapatkan d…