Ditapis dengan
Analisis Konflik Organisasional di Sekertariat Badan Pengembangan Sumber Daya…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana konflik organisasional dan bagaimana model manajemen konflik yang tepat di Sekretariat BPSDM Perhubungan sebagai salah satu bentuk organisasi. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi kasus, dan dalam penelitian ini ditemukan bahwa terjadi konflik organisasional yang berupa konflik intrapers…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1764002158
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 014 TMSDA 2022
Pengaruh Motivasi Berprestasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Personel…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 11.MA2.063
- Deskripsi Fisik
- 142 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 041 TMSDA 2013
Pengaruh Kecerdasan Spiritual Dan Kompetensi Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A.005
- Deskripsi Fisik
- 120 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 113 TMSDA 2014
Pengaruh Pengawasan Dan Kompetensi Pegawai Terhadap Optimalisasi PNBP Pada Ke…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 12.KN.003
- Deskripsi Fisik
- 155 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 093 TMEP 2014
Pengaruh Remunerasi Dan Kompetensi Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan Sosial…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Remunerasi dan Kompetensi Pegawai terhadap Kualitas Pelayanan Sosial di Panti Sosial Tresna Werdha Budi Mulia Dinas Sosial Provinsi DKI Jakarta, dengan mengambil sampel sebanyak 58 responden. Penelitian ini menggunakan metode penelitian Deskriptif Kuantitatif Untuk mengetahui besarnya pengaruh variabel X1 terhadap variabel Y dan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 11.A.006
- Deskripsi Fisik
- 178 hlm. : 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 163 TMSDA 2013
Pengaruh Perilaku Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Etos Kerja Perso…
Etos kerja merupakan akar yang menggerakkan semua perilaku manusia dalam berkarya. Akan tetapi keadaan tinggi/rendah atau kuat/lemahnya etos kerja seseorang tidak timbul dengan sendirinya, melainkan timbul karena adanya pengaruh faktor internal seperti kemampuan, pendidikan, motivasi maupun faktor eksternal seperti lingkungan kerja, budaya organisasi, perilaku kepemimpinan. Penelitian ini b…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 11.MA2.050
- Deskripsi Fisik
- 152 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 160 TMSDA 2013
Analisis Penerapan Balanced Scorecard Primer Koperasi Bina Sejahtera Badan Sa…
Pembangunan koperasi perlu diarahkan, sehingga koperasi semakin berperan dalam perekonomian nasional. Koperasi pegawai negeri sebagai salah satu jenis koperasi di Indonesia, memegang peranan penting dalam perekonomian masyarakat. Sehingga diperlukan suatu strategi yang tepat untuk menghadapi persaingan di dunia usaha. Agar dapat menjadi salah satu organisasi yang memegang peranan utama dalam ke…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 09.E.001
- Deskripsi Fisik
- 104 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 105 TMEP 2013
Pengaruh Iklim Kerja Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegaw…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Iklim Kerja dan Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai Sub Bagian Perencanaan dan Mutasi SDM Setditjen Perhubungan Udara. Hipotesis yang diuji adalah (1) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Iklim Kerja dengan Kinerja Pegawai; (2) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Kepemimpinan Transformasional d…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 11.A2.011
- Deskripsi Fisik
- 133 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 204 TMSDA 2014
Analisis Kebutuhan Pendidikan dan Latihan Dalam Peningkatan Kompetensi Perwir…
Seiring dengan meningkatnya ilmu pengetahuan dan teknologi, tuntutan tugas dalam pengamanan dokumen dan informasi yang berklasifikasi rahasia juga semakin kompleks. Eskalasi ancaman dan kerawanan yang semakin berkembang harus disikapi dengan sigap oleh Badan Pelaksana Sandi Pusat Intelijen Angkatan Darat sebagai satu Badan Pelaksana yang bertugas menyelenggarakan pembinaan fungsi persan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A.028
- Deskripsi Fisik
- xiv, 220 hlm. 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 192 TMSDA 2014
Pengaruh Budaya Kerja dan Kompentensi Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan Pub…
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji adakah pengaruh budaya kerja dan kompetensi pegawai terhadap kualitas pelayanan publik di Kantor Kelurahan Karet Semanggi. Menggunakan 1 variabel terikat yaitu kualitas pelayanan publik dan 2 varibel bebas yaitu budaya kerja dan kompetensi pegawai. Objek dalam penelitian ini dilakukan di Kantor Kelurahan Karet Semanggi, metode penelitian yang digunakan ad…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 12.A.004
- Deskripsi Fisik
- 210 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 025 TMSDA 2013