Penerapan Pemberian Tunjangan Kinerja Bagi Pegawai Negeri Sipil Di Lemdiklat …

Edisi

-

ISBN/ISSN

2144021051

Deskripsi Fisik

28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

071 TMSDA 2023

Analisis Pemenuhan 17 Standar Layanan Pengadaan Secara Elektronik (LPSE) Pada…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2012121411

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

079 SAPN 2023

Model Kolaborasi Dalam Pengawasan Pemanfaatan Air Tanah Untuk Peningkatan Paj…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2063001005

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

080 TMKN 2023

Analisis Capaian Akses Air Minum Jaringan Perpipaan Kota Bekasi

Edisi

-

ISBN/ISSN

2062001018

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

079 TMPD 2023

Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Penghubung Kementer…

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja pegawai penghubung (Liaison Officer) Kementerian dan Lembaga Pemerintah Non Kementerian yang ditugaskan pada PTSP Pusat di BKPM. Analisis penelitian menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif melalui penyebaran kuesioner terhadap 68 Liaison Officer. Hasil penelitian menunjukkan bah…

Pengaruh Mutasi Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Penge…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh mutasi dan promosi jabatan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Perhubungan. Hipotesis yang diujikan dalam penelitian ini adalah pengaruh positif dan signifikan antara mutasi dan promosi jabatan terhadap kinerja pegawai baik secara parsial ataupun simultan. Lokus penelitian adalah di Badan Peng…

Analisis Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur Sipil Negara Dinas Perhubu…

Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur Sipil Negara Dinas Perhubungan Kabupaten Bogor merupakan suatu proses peningkatan kompetensi yang dilaksanakan secara sistematis, terencana, dan berkelanjutan dalam upaya meningkatkan kapasitas dan kapabilitas dengan tujuan pengembangkan karier aparatur sipil negara sesuai dengan tuntutan pekerjaan dan kebutuhan organisasi baik melalui pendidikan dan pe…

Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Implementasi Tugas Organisasi Satuan Kimia Bi…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memberikan gambaran mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi implementasi tugas organisasi Sat KBR Pasgegana Korbrimob Polri. Jenis penelitian yang digunakan oleh penulis adalah penelitian kualitatif. Hasil penelitian ditemukan sebagai berikut (1) Dilihat dari aspek komunikasi dengan indikator transmisi, kejelasan, dan konsistensi perintah pimpinan …

Analisis Model Manajemen Talenta Pada PT. Industri Kereta Api (Persero)

Keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai tujuannya tergantung pada kualitas sumber daya manusia yang bekerja di dalamnya. Peran kunci manajemen sumber daya manusia (SDM) dalam suatu organisasi secara inheren tidak hanya tentang mengelola tetapi juga menemukan cara untuk membuka potensi orang-orang kreatif dan inovatif. Talenta adalah karyawan terbaik, memiliki kompetensi, kinerja tinggi, da…

Pengelolaan Sertifikasi Tim Pekerjaan Dalam Keadaan Bertegangan (Pdkb) Ot Per…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2144021127

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

064 TMSDA 2023