Ditapis dengan
Manajemen Sumber Daya Aparatur Pada Kantor Pemerintah Daerah (Studi Kasus P…
Penelitian ini membahas mengenai Manajemen Sumber Daya Aparatur pada Kantor Perwakilan Pemerintah Provinsi Sulawesi Barat di Jakarta. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui praktik Manajemen Sumber Daya Aparatur Kantor Perwakilan Pemerintah Daerah Provinsi Sulawesi Barat. Adapun rumusan masalahnya adalah bagaimana praktik Manajemen Sumber Daya Aparatur Kantor Perwakilan Pemerintah Daera…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 12.A2.031
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 102 TMSDA 2014
Konsep Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia yang Inklusif Disabilitas di K…
Pemerintah RI telah mengeluarkan kebijakan afirmatif terkait ketenagakerjaan bagi penyandang disabilitas berupa penetapan sistem kuota minimum 2% tenaga kerja disabilitas di lembaga Pemerintah/Negara. Tetapi dalam implementasinya masih menghadapi tantangan sehingga masih ada institusi negara yang belum mengimplementasikan kebijakan tersebut, salah satunya adalah pada lembaga negara non-struktur…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1964001029
- Deskripsi Fisik
- 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 071 TMSDA 2021
Kualitas Pelayanan Menurut Perspektif Pelangan Pada PT. Bank Tabungan Negara …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kualitas Pelayanan Frontliner pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Kantor Cabang Jakarta Melawai. Pada penelitian ini yang diteliti adalah Kualitas Pelayanan Frontliner menurut perspekif palanggan yang menggunakan 5 aspek yakni Responsive, Reability, Assurance, Empathy, Tangible. Metode penelitian menggunakan metode kualitatif dengan menggunakan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1629050145
- Deskripsi Fisik
- 87 hlm. : 28 Cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 110 S MPP 2018
Pengaruh Profesionalisme Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Di Lingkungan Sekre…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh profesionalisme pegawai terhadap kinerja pegawai di lingkungan Sekretariat Jenderal Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral. Hipotesis yang diuji adalah terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara profesionalisme pegawai terhadap kinerja pegawai di lingkungan Sekretariat Jenderal Kementerian Energi dan Sumber Da…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 14.A2.027
- Deskripsi Fisik
- 153 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 021 TMSDA 2018
Implementasi Program Sidukun 3 In 1 Dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan Pub…
Penelitian ini bertujuan untuk menganlisa dan mengetahui hal hal apa saja yang menjadi prasyarat berhasilnya implementasi Program Si Dukun 3 in 1 serta untuk mengetahui faktor apa saja yng menjadi penghambat utama keberhasilan implementasi kebijakan inovasi Si dukun 3 in 1. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif deskriptif. Pengumpulan data dilakukan melalui wawanc…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 196200201
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 007 TMPD 2023
Pengembangan Sumber Daya Manusia Pada Kesatuan Polisi Khusus (Unidade Especia…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengembangan sumber daya manusia pada Kesatuan Polisi Khusus (Unidade Especial Da Policia) Republik Demokratik Timor-Leste dilihat dari aspek pendidikan dan pelatihan. Fokus permasalahan yang diteliti adalah bagaimanakah pengembangan sumber daya manusia pada Kesatuan Polisi Khusus (Unidade Especial Da Policia) Republik Demokratik Timor-Leste. Metod…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 12.A2.033
- Deskripsi Fisik
- 87 hlm, 10 lamp
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 004 TMSDA 2014
Pengaruh Kualitas Pengelolaan Dana Pendidikan Dan Kualitas Pengelolaan Sekol…
Pemenuhan standar pelayanan minimal dan standar nasional pendidikan, dapat ditegaskan bahwa sumber daya manusia berkorelasi positif dengan mutu pendidikan dan mutu pendidikan sering diindikasikan dengan kondisi yang baik, memenuhi syarat dan segala komponen yang harus terdapat dalam pendidikan, berupa masukan, proses, keluaran, tenaga kependidikan, sarana prasarana, dan semua hal te…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.TD.042
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 126 TMPD 2014
Pengaruh Motivasi Pegawai, Kompetensi Pegawai, Dan Gaya Kepemimpinan Trasnfor…
Berdasarkan pokok permasalahan yang telah dibuat, maka tujuan penelitian tesis ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh variabel motivasi kerja, kompetensi pegawai, dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap peningkatan karier pegawai di Biro Umum Sekretariat Jenderal Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan, selain itu juga untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh var…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A.017
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 164 TMSDA 2014
Strategi Pengembangan Kompetensi Staf Operasional Di Suku Dinas Penanggulanag…
Perkembangan dan kemajuan suatu wilayah perkotaan telah membawa sejumlah persoalan penting, diantaranya ancaman terhadap bahaya kebakaran. Frekuensi kebakaran di wilayah Kota Administrasi Jakarta Barat mengalami peningkatan setiap tahunnya, hal ini memerlukan kesiapan sumber daya aparatur pemadam kebakaran profesional yang berorientasi pada pelayanan publik. Profesionalisme sumber daya aparatur…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1651002096
- Deskripsi Fisik
- 160 hlm. : 28 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 007 TMSDA 2018
Implementasi Kebijakan E-Katalog Pengadaan Obat Pada Pemerintah Kota Tangerang
Kebijakan e-katalog pengadaan obat merupakan inovasi dalam pengadaan pengadaan barang/jasa melalui prosedur e-purchashing, bertujuan untuk menjamin transparansi/keterbukaan, efektifitas, dan efisiensi pengadaan obat dalam memenuhi kebutuhan obat dalam pelayanan kesehatan. Permasalahan implementasi kebijakan e-katalog pengadaan obat pada Pemerintah Kota Tangerang sebagai berikut: belum semua jen…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.TD.010
- Deskripsi Fisik
- 154 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 003 TMPD 2018