Tesis ini mengangkat dan berusaha menjelaskan apakah motivasi dan kepuasan kerja pengembangan karier dan kompensasi dapat mempengaruhi komitmen pegawai negeri sipil staf personel mabes TNI. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen pegawai negeri sipil yang berdinas di spers Mabes TNI. Berkenaan dengan hal tersebut, dalam ker…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap kualitas laporan keuangan, pengaruh Good Governance terhadap kualitas laporan keuangan kemudian tingkat pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Good Governance secara bersama-sama atau simultan terhadap kualitas laporan keuangan pada Badan Perencana Pembangunan Daerah (Bappeda) Provinsi Sumatera Selat…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
Dalam penelitian ini, penulis mengambil judul “Peranan Kompetensi Anggota Kelompok Kerja Unit Layanan Pengadaan dalam Implementasi Pengadaan di Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah”. Berdasarkan fokus permasalahan dalam penelitian, maka tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Peranan Kompetensi Anggota Kelompok Kerja Unit Layanan Pengadaan dalam Implementasi Pengadaan d…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengelolaan Keuangan Dana Pnjaman/Hibah Luar Negeri (PHLN)Loan JICA Dengan Cara Pembayaran Langsung (Direct Payment) pada Satuan Kerja Pelaksanaan Jalan Bebas Hambatan Tanjung Priok, Direktorat Jenderal Bina Marga, Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat dan menganalisis sumber permasalahan melalui aspek sumber daya manusia, aspek metode kerja …
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk : (1) Menganalisis dan mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan secara parsial terhadap kinerja pegawai di lingkungan Direktorat Lalu Lintas dan Angkutan Kereta Api, (2) Menganalisis dan mengetahui pengaruh lingkungan kerja secara parsial terhadap terhadap kinerja pegawai di lingkungan Direktorat Lalu Lintas dan Angkutan Kereta Api, (3) Menganalisis dan meng…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Kompensasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Pengujian dilakukan dengan melibatkan karyawan pada kantor BPJS Ketenagakerjaan Sulawesi Selatan. Sebanyak 90 karyawan yang terlibat dalam penelitian utama, dan 30 karyawan lainnya dilibatkan dalam penelitian pendahuluan. Penelitian ini dilaksanakan dengan metode kuantitati di mana analis…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang kebijakan dana bantuan operaional sekolah SMA Negeri dan SMA Swasta dalam rangka meningkatkan mutu pendidikan di Kabupaten Mandailing Natal. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif. Aspek penelitian tentang kebijakan dana bantuan operasional sekolah yaitu sub aspek Sosialisasi Dana, sub aspek Verifikasi Data Siswa, s…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompetensi (X1) dan penempatan Pejabat (X2) terhadap Kinerja Pejabat Administrator (Y) pada Pemerintah Kabupaten Toba Samosir. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 61 Responden yang berasal dari Pegawai Negeri Sipil yang menduduki Jabatan Administrator (Pejabat Administrator)pada Pemerintah Kabupaten Toba Samosir. T…
Efektifitas Program Pemberdayaan Masyarakat melalui Pelatihan Keterampilan Dasar. Kemiskinan merupakan salah satu permasalahan mendasar yang terdapat pada setiap negara berkembang. Kota Tangerang sebagai salah satu daerah yang berupaya menanggulangi permasalahan kemiskinan salah satunya melalui kebijakan penanggulangan kemiskinan berbasis pemberdayaan. Pelatihan keterampilan dasar adalah salah …