ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi pengembangan karir jabatan fungsional Sandiman di Kejaksaan Agung Republik Indonesia dan merumuskan strategi pengembangan karir yang komprehensif. Berdasarkan teori Talent Management dan Career Development dari Michael Armstrong serta peraturan perundang-undangan terkait (Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023, Peraturan Pem…
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan unsur penting dalam sebuah organisasi, Lembaga, ataupun instansi baik pemerintah maupun swasta. Saat ini sumber daya manusia diposisikan sebagai modal atau insvestasi. Oleh sebab itu, untuk mendukung kinerja organisasi agar dapat berjalan dengan baik dan sesuai dengan tujuan organisasi, maka ditubuhkan sumber daya manusia yang handal dan kompeten dibidangnya.…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana proses pemindahtanganan BMN dilaksanakan melalui mekanisme lelang di Sekretariat Jenderal Kementerian Pertanian. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Data diperoleh melalui wawancara mendalam dengan pejabat dan staf Sekretariat Jenderal Kementerian Pertanian yang terlibat dalam pengelo…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
Penulisan skripsi ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengembangan kompetensi personel Dinas Informasi dan Pengolahan Data TNI Angkatan Laut dilingkungan MarkasBesar TNI Angkatan Laut. Mengingat Disinfolahtal merupakan satuan kerja pembina teknis dan pembina profesi, maka akan mengarah keupaya dalam meningkatkan kemampuan melalui peningkatan kualitas dan kuantitas personel yang profesional…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Motivasi kerja pegawai negeri pada Bagian Umum Lembaga Administrasi Negara Jakarta. Metode yang diterapkan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif, Faktor yang diteliti faktor intern dan ekstern. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini melukiskan keadaan subyek atau melalui wawancara dan telaah dokumen. Hasil penelitian menunjukkan …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi motivasi kerja pegawai negeri sipil pada Dinas Administrasi Personel TNI Angkatan Laut. Faktor tersebut yaitu budaya organisasi. Pegawai yang memiliki motivasi kerja yang baik akan memberikan dampak positif bagi organisasi, sehingga tujuan organisasi tercapai. Penelitian ini menggunakan dua buah variabel yaitu variabel X mewakil…
Dinas Penerangan TNI Angkatan laut, disingkat (Dispenal) adalah Badan Pelaksana Pusat ditingkat Mabesal yang berkedudukan langsung di bawah Kasal, bertugas membina dan menyelenggarakan fungsi Penerangan TNI Angkatan Laut dalam rangka mendukung tugas pokok TNI Angkatan Laut. Dispenal yang bertugas membantu Kasal dalam pelaksanaan kegiatan penerangan meliputi penerangan pasukan, penerangan umum s…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pelaksanaanrndan kendala-kendala yang dihadapi dalam pelaksanaan system manajemenrnkearsipan di Satuan Kerja Dinas Pendidikan Angkatan Laut (Disdikal). rnMetode penelitian yang penulis gunakan adalah deskriptif denganrnpendekatan kualitatif. Jenis data terdiri dari data primer dan data sekunder.rnMetode pengumpulan data yang digunakan adalah …