Kementerian Perhubungan. Adanya pengaruh yang positif ini menunjukkan bahwa semakin baik pemberian kompensasi di lingkungan Biro Keuangan dan Perlengkapan Kementerian Perhubungan maka kinerja SDM juga akan semakin baik (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan transformasional dan kompensasi secara simultan terhadap terhadap kinerja SDM di lingkungan Biro Keuangan dan Perlengkap…
Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan pemahaman dan gambaran yang jelas, lengkap serta mendalam berkaitan dengan Kinerja Pegawai Perpustakaan Institute Pemerintahan Dalam Negeri Kampus Cilandak. Penelitian ini menggunakan desain penelitian kualitatif. Subyek penelitian ini adalah Pimpinan dan Pegawai Perpustakaan Institut Pemerintahan Dalam Negeri Kampus Cilandak yang memberikan pelayanan …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara lebih mendalam tentang efektivitas organisasi FKUB Kabupaten Bogor dari sudut pandang ilmu administrasi dengan fokus pada aspek: Kejelasan Tujuan, Struktur Organisasi, Sumber Daya, Dukungan Lingkungan, Sistem Nilai yang dianut organisasi. Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif dan mengandalkan teknik pengumpulan dat…
Penelitian ini ditujukan untuk mengevaluasi Penerapan kebijakan Sistem Aplikasi Pelayanan Kepegawaian (SAPK), khususnya di lingkungan Badan Kepegawaian Negara. Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan faktor yang mempengaruhi belum tercapainya tujuan dan sasaran kebijakan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 20 Tahun 2008 tentang Pedoman dan Pemnfaatan Sistem Aplikas…
ABSTRAK DIHARD COPY
enelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran tentang apakah ada pengaruh Budaya Organisasi dan Teknologi Informasi terhadap Kualitas Pelayanan Sertifikasi Alat-alat Keselamatan Pelayaran di Balai Teknologi Keselamatan Pelayaran Kementerian Perhubungan.Penelitian ini menggunakan tiga variabel yaitu Budaya Organisasi sebagai Variabel bebas (X1) dan Teknologi Informasi sebagai Variabel (X2)da…
Pengelolaan BMN yang andal dipengaruhi oleh berbagai faktor diantaranya Kompetensi Pegawai dan Sistem Informasi. Peran Pegawai lebih ditekankan pada kemampuan, keterampilan dan sikap sedangkan Sistem informasi diharapkan dapat menghasilkan gambaran mengenai informasi siklus aset yang terintegrasi dengan komponen input, proses, output, teknologi, basis data, dan pengendalian. Penelitian ini bert…