Ditapis dengan
Pengaruh Kompensasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Di Lingkung…
Sumber daya manusia sebagai aset yang harus ditingkatkan efektifitas dan produktivitasnya. Untuk mencapai hal tersebut, maka organisasi berupaya menciptakan kondisi yang dapat mendorong dan memungkinkan para pegawai untuk mengembangkan dan meningkatkan kemampuan serta keterampilan yang dimiliki secara optimal. Oleh karena itu penelitian ini bertujuan menganalisa faktor yang dapat mendorong moti…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A.013
- Deskripsi Fisik
- 122 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 079 TMSDA 2015
Pengaruh Peran Kepemimpinan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan …
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A.020
- Deskripsi Fisik
- x, 106 hlm. : 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 153 TMSDA 2014
Pengembangan Karir Pegawai Negeri Sipil Dalam Jabatan Struktural: Studi Kasus…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A.001
- Deskripsi Fisik
- xv, 123 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 156 TMSDA 2014
Peran Serta Masyarakatdalam Pencegahan Dan Penanggulangan Kebakaran Di Wilaya…
Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan efektivitas peran serta masyarakat dalam pencegahan dan penanggulangan kebakaran di wilayah kota administrasi jakarta utara Metode penelitian yang dipilih dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif kualitatif agar memperoleh gambaran yang jelas mengenai efektivitas peran serta masyarakat dalam pencegahan dan penanggulangan kebakaran di …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A2.001
- Deskripsi Fisik
- 120 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 087 TMSDA 2015
Pengaruh Penerapan Prinsip-Prinsip Good Governanance Terhadap Kinerja Pegawai…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh prinsip-prinsip good governance (akuntabilitas, transparansi, prediktabilitas, partisipasi dan dinamis) terhadap kinerja pegawai dan secara bersama-sama prinsip-prinsip good governance terhadap kinerja pegawai BPJS Kesehatan Kantor Pusat. Metode penelitian yang digunakan adalah survei dengan pendekatan kuantitatif. Instrumen yang digunakan dala…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.KN.2010
- Deskripsi Fisik
- 85 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 082 TMKN 2015
Pengaruh Disiplin Dan Kompetensi Terhadap kinerja Pegawai Balai Teknik Penerb…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh disiplin (X1) dan kompetensi (X2) terhadap kinerja pegawai Balai Teknik Penerbangan Direktorat Jenderal Perhubungan Udara, baik secara parsial maupun bersama-sama . Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan kuesioner. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 80 orang responden yan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 12.A2.010
- Deskripsi Fisik
- 200 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 046 TMSDA 2015
Implementasi Kebijakan Normalisasi Kali/Sungai/Saluran Dengan Program Jakarta…
Berdasarkan Peraturan Gubernur Provinsi Daerah Khusus Ibu Kota JakartaNomor 118 Tahun 2009 tentang Organisasi dan Tata Kerja Dinas Pekerjaan Umum Provinsi DKI Jakarta, disebutkan bahwa “Dinas Pekerjaan Umum mempunyai tugas melaksanakan pengaturan,pembinaan, pembangunan, peningkatan, pemeliharaan, pengendalian dan pengamanan jalan, jembatan, pengelolaan sumber daya air dan sarana j…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.D2.010
- Deskripsi Fisik
- 100 hlm. : 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 042 TMPD 2015
Pengaruh Tunjangan Kinerja Terhadap Disiplin Di Lingkungan Biro Umum Sekretar…
Salah satu tujuan reformasi birokrasi di lingkungan Kementerian Sekretariat Negara RI adalah mewujudkan lembaga Kementerian Sekretariat Negara yang bersih, efektif, efisien, profesional, dan transparan serta mampu memberikan dukungan teknis dan administrasi serta analisis kepada Presiden dan Wakil Presiden dalam menyelenggarakan kekuasaan negara dan pemerintah secara cepat, tepat, akurat dan ak…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0913000032
- Deskripsi Fisik
- 119 hal. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 077 SMKP 2014
Pengaruh Kompensasi Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Prestasi Ke…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Sekretariat Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kementerian Perhubungan. Hipotesis yang diuji adalah (1) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Kompensasi dengan Prestasi Kerja Pegawai; (2) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Pengembanga…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 10.A2.034
- Deskripsi Fisik
- 131 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 032 TMSDA 2013
Pengaruh Kompetensi Pengelola Administrasi Keuangan dan Motivasi Kerja Terhad…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.HN.012
- Deskripsi Fisik
- 140 hlm. : 30 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 124 TMEP 2014
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah