ABSTRAK LIHAT HARD COPY
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
Dalam kegiatan pekerjaan sehari-hari dalam suatu organisasi baik besar maupun kecil akan selalu menghadapi pekerjaan yang berhubungan dengan arsip. Arsip tersebut harus dikelola dengan baik, sehubungan dengan hal tersebut diperlukan pengelola arsip (SDM pengelola arsip) yang profesional. Pengelolaan arsip dinamis adalah proses pengendalian arsip dinamis secara efisien, efektif, dan sistematis m…
Kinerja sumber daya manusia aparatur berdampak pada kualitas tata kelola pemerintahan dan pelayanan publik. Kebutuhan pengembangan kompetensi menjadi keharusan bagi ASN dan menjadi semakin tinggi seiring dengan tuntutan re-skilling yang juga terjadi pada sektor publik di Indonesia. Terkait dengan pengembangan kompetensi ASN, Lembaga Administrasi Negara (LAN) yang memiliki tugas dan tanggung ja…
Penelitian ini menyoroti masalah efektifitas manajemen Pemilihan Umum Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah di Kabupaten Bogor. Walaupun Kabupaten Bogor sudah dua kali melaksanakan Pilkada Langsung, namun penelitian ini secara khusus membahas pelaksanaan Pilkada tahun 2013. Sebagai kabupaten dengan jumlah pemilih terbesar di Indonesia, pelaksanaan Pilkada di Kabupaten Bogor mempunyai permasala…
Arsip merupakan salah satu sumber informasi penting dalam kehidupan berbangsa dan bernegara. Arsip kegiatan pemilu merupakan bagian dari sejarah perjalanan bangsa sehingga harus dilestarikan, diselamatkan dan dimanfaatkan demi kepentingan bangsa dan negara. Dalam konteks penyelenggaraan kearsipan, tanggungjawab penyelamatan arsip sebagai memori organisasi dan memori kolektif bangsa dilaksanakan…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengelolaan Keuangan Dana Pnjaman/Hibah Luar Negeri (PHLN)Loan JICA Dengan Cara Pembayaran Langsung (Direct Payment) pada Satuan Kerja Pelaksanaan Jalan Bebas Hambatan Tanjung Priok, Direktorat Jenderal Bina Marga, Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat dan menganalisis sumber permasalahan melalui aspek sumber daya manusia, aspek metode kerja …
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk : (1) Menganalisis dan mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan secara parsial terhadap kinerja pegawai di lingkungan Direktorat Lalu Lintas dan Angkutan Kereta Api, (2) Menganalisis dan mengetahui pengaruh lingkungan kerja secara parsial terhadap terhadap kinerja pegawai di lingkungan Direktorat Lalu Lintas dan Angkutan Kereta Api, (3) Menganalisis dan meng…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Kompensasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Pengujian dilakukan dengan melibatkan karyawan pada kantor BPJS Ketenagakerjaan Sulawesi Selatan. Sebanyak 90 karyawan yang terlibat dalam penelitian utama, dan 30 karyawan lainnya dilibatkan dalam penelitian pendahuluan. Penelitian ini dilaksanakan dengan metode kuantitati di mana analis…