Pengaruh Persepsi Pegawai Tentang Gaya Kepimpinan Kepala Pusat Dan Tunjangan …

Kinerja adalah hasil pekerjaan yang dicapai seseorang berdasarkan persyaratan-persyaratan pekerjaan / standar yang ditetapkan oleh organisasi di awal periode tertentu. Standar ini digunakan untuk menilai hasil pekerjaan pegawai hingga akhir periode. Hasil penilaian ini dapat dijadikan bahan evaluasi untuk memberikan reward atau punishment kepada pegawai. Metode penilaian kinerja Pegawai Negeri …

Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Tidak Tetap Sat…

ABSTRAK LIHAT HARD COPY

Implementasi Kebijakan Retribusi Tempat Rekreasi Kebudayaan dan Permuseuman d…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1732042111

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

031 SABSP 2021