Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti adakah pengaruh kompetensi, budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap peningkatan kinerja pegawai pada Direktorat Jenderal Kekuatan Pertahanan Kementerian Pertahanan, dengan menggunakan satu variabel terikat yaitu kinerja Pegawai serta tiga variabel bebas yaitu kompetensi, budaya organisasi dan motivasi kerja. Lokus dalam penelitian ini dil…