Implementasi Kebijakan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disip…

Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui implementasi pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 53 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil pada Sekretariat Utama Badan Nasional Penanggulangan Bencana. Pendekatan penelitian ini adalah menggunakan pendekatan kualitatif. Metode penelitian yang digunakan dengan cara melakukan wawancara dengan beberapa key informan yang terdiri dari beberapa pejabat d…

Analisis Penegakan Disiplin Kerja Pegawai Di Sekretariat Jenderal Kementerian…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana penegakan disiplin pegawai yang telah dilakukan di Sekretariat Jenderal Kementerian Pertahanan. Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan wawancara, dan telaah dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penegakan disiplin dalam meningkatkan kinerja di Sekretariat Jenderal Kementerian Pertahanan sudah cukup ba…

OPTIMALISASI PENCATATAN DAFTAR BARANG RUANGAN PADA BAGIAN UMUM, LAYANAN DAN P…

Sub Bagian Barang Milik Negara (BMN) pada Lembaga Administrasi Negara (LAN) memiliki peran strategis dalam mencatat, mengelola, dan melaporkan aset tetap milik negara melalui sistem seperti SIMAN dan SAKTI. Namun, masih ditemukan tantangan dalam ketertiban pencatatan, terutama pada Daftar Barang Ruangan (DBR), serta ketidaksesuaian dalam pelaporan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis op…

Analisis Peningkatan Kinerja Pegawai pada Sekretariat DPRD Kota Bekasi

Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahui dan menganalisis proses peningkatan kinerja pegawai serta menyusun strategi yang tepat dalam upaya meningkatkan kinerja pegawai pada Sekretariat DPRD Kota Bekasi.Peneliti menemukan sejumlah tantangan yaitu permasalahan pribadi pegawai, serta faktor kurangnya kesadaran dan integritas dari beberapa pegawai yang berdampak pada pelaksanaan tugas dan m…

Efektivitas Pelatihan Polisi Khusus Pengelolaan Wilayah Pesisir Dan Pulau-Pul…

Tujuan penelitian ini adalah mengevaluasi efektivitas pelatihan Polisi Khusus Pengelolaan Wilayah Pesisir dan Pulau-Pulau Kecil (PWP3K) pada Pangkalan Pengawasan Sumber Daya Kelautan dan Perikanan Jakarta dengan menggunakan Model Evaluasi Pelatihan Kirkpatrick yang meliputi reaksi, pembelajaran, perilaku, dan hasil. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan teknik pengumpulan data ber…

Evaluasi Penyelenggaraan Diklatpim Tingkat 1 Angkatan XXVlll Sesuai Peraturan…

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana kesiapan Pusdiklat Kepemimpinan Aparatur Nasional, peserta serta instansi pengirim dengan penyelenggaraan Diklatpim Tingkat I sesuai Peraturan Kepala LAN Nomor 10 Tahun 2013 (dalam perspektif peserta dan instansi pengirim). Menjawab tuntutan reformasi birokrasi yang bermuara pada perubahan kualitas pelayanan publik, maka Lembaga …

Evaluasi Kinerja Kebijakan Pelayanan Administrasi Penerbitan Keputusan Presid…

Pensiun pada dasarnya merupakan balas jasa yang diberikan pemerintah kepada Pegawai Negeri Sipil yang sudah mengabdikan diri bagi Negara. Sehingga, sudah menjadi kewajiban negara untuk memberikan hak tersebut pada waktunya. Dalam hal ini, Biro Administrasi Aparatur Sekretariat Kabinet mempunyai tugas dalam menjalankan pelayanan administrasi penerbitan Keputusan Presiden tentang kenaikan pangkat…

Implementasi Kebijakan Penganggaran Berbasis Kinerja Di Sekretariat Kabinet R…

Sebagaimana diamanatkan dalam Pasal 4 ayat (2) Peraturan Pemerintah Nomor 90 Tahun 2010, bahwa setiap Menteri/Pimpinan Lembaga selaku Pengguna Anggaran wajib menyusun RKA Rencana Kerja dan Anggaran atas Bagian Anggaran yang dikuasainya. Atas dasar tersebut, Pada Tahun 2013, Sekretariat Kabinet telah menetapkan suatu kebijakan sebagai pedoman penganggaran berbasis kinerja yaitu Peraturan Sekreta…

Kualitas Pelayanan Kendaraan Operasional Di Lingkungan Sekretariat Presiden

ABSTRAK LIHAT HARDCOPY

Pengaruh Disiplin Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Anggota Satuan Polisi Pamon…

Edisi

-

ISBN/ISSN

0714000060

Deskripsi Fisik

121 hlm. : 28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

120 S MSDM 2014