Pengaruh Kepemimpinan Dan Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pa…

Tujuan penelitian ini adalah: 1) untuk menganalisis variabel kepemimpinan, iklim organisasi dan kepuasan kerja pegawai pada Biro Administrasi Umum dan Keuangan Universitas Negeri Jakarta. 2) menguji secara empiris pengaruh kepemimpinan terhadap kepuasan kerja. 3) menguji secara empiris pengaruh iklim organisasi terhadap kepuasan kerja. 4) menguji secara empiris pengaruh kepemimpinan dan iklim o…

Pelaksanaan Pengembangan Karier Jabatan Fungsional Auditor Pada Inspektorat K…

Pejabat Fungsional Auditor (PFA), atau yang biasa disebut Auditor adalah PNS yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak secara penuh oleh pejabat yang berwenang untuk melaksanakan pengawasan pada Instansi Pemerintah, lembaga dan/atau pihak lain yang didalamnya terdapat kepentingan negara sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pelaksana…

Manajemen Kinerja Madrasah Aliyah Negeri (MAN) 4 Jakarta

Manajemen kinerja organisasi MAN 4 Jakarta meliputi perencanaan kinerja, pengelolaan kinerja, evaluasi kinerja dan pengukuran kinerja bertujuan untuk dapat mengatahui dan menganalisis tentang faktor-faktor perencanaan kinerja, pengelolaan kinerja, evaluasi kinerja dan pengukuran kinerja yang mendorong perlunya MAN 4 Jakarta dalam menerapkan manajemen kinerja. Selanjutnya penelitian ini mengguna…

Bekerja Dengan Hati: Bagaimana Membangun Etos Kerja Dengan Spiritualitas Reli…

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-151-780-0

Deskripsi Fisik

182 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

153.9 Teb b