Tujuan dari penulisan skripsi ini adalah untuk mengetahui faktorfaktor yang mempengaruhi kinerja pegawai negeri sipil di Infolahta Kopassus. Penelitian ini dilakukan terhadap PNS di Informasi dan Pengolahan Data Kopassus dengan menggunakan aspek Kemampuan dan Motivasi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Sedangkan dalam memperoleh …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui serta menggambarkan keadaan yang sebenarnya tentang Pelaksanaan Pengadaan Pegawai Pada Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Tahun 2013. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Data yang diperoleh dari hasil wawancara dengan informan yang berjumlah 6 (enam) orang, disamping waw…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat efektivitas pemungutan Pajak Bumi dan Bangunan Perdesaan dan Perkotaan (PBB-P2) Tahun 2013 oleh Unit Pelayanan Pajak Daerah Kecamatan Jatinegara di wilayah Kelurahan Cipinang Besar Selatan. Lokasi penelitian ini ditentukan berdasarkan realisasi penerimaan PBB P2 terkecil diwilayah Kecamatan Jatinegara. Dalam melakukan pengukuran terhadap tingkat…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : Bagaimanakah Implementasi Pengembangan Taman Interaksi Sosial di Wilayah DKI Jakarta. Fokus Permasalahan adalah Bagaimanakah Implementasi Pengembangan Taman Interaksi Sosial di Wilayah DKI Jakarta, mengapa belum dapat berjalan secara optimal? Penelitian ini menggunakan satu variabel yaitu Pengembangan Taman Interaksi Sosial di Wilayah DKI Jakart…
Hasil penelitian menunjukkan: (1) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Perencanaan dengan Efektivitas Penggunaan Anggaran Pegawai; (2) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Pengawasan dengan Efektivitas Penggunaan Anggaran Pegawai; dan (3) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Perencanaan dan Pengawasan secara bersama-sama dengan Efektivitas Penggunaan Anggaran Pegawai. Peneli…
Analisis Kompetensi sumber daya manusia Pranata Humas di Kementerian Koordinator Bidang Politik, Hukum, dan Keamanan dari sisi sikap kerja, pengetahuan dan keterampilan menjadi sasaran utama dalam penelitian ini. Analisis Kompetensi dapat juga memperjelas hubungan sikap kerja, pengetahuan dan Keterampilan pegawai khususnya dalam mendukung tugas pelayanan informasi dan data di unit organisasi Pe…
Penelitian ini dilakukan untuk menjawab pertanyaan penelitian faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas pelaksanaan pengawasan yang dilakukan oleh pegawai Inspektorat Kota Tangerang, dilihat dari aspek Sumber Daya Manusia, anggaran pengawasan, sarana dan prasarana serta lingkungan eksternal, dan bagaimana upaya peningkatan kinerja organisasinya. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY