Sumber Daya Manusia (SDM) mempunyai peran yang utama dalam setiap kegiatan organisasi, karena SDM menjadi perencana, pelaku, dan penentu terwujudnya tujuan organisasi. Tujuan organisasi akan lebih mudah dicapai apabila SDM ditempatkan pada posisi yang sesuai dengan kompetensi yang dimilikinya. Penempatan SDM yang tepat sesuai kompetensi dan kemampuannya dapat dilakukan dengan pola promosi, tran…