Ditapis dengan
Analisis Kinerja Personel Dalam Mendukung Optimalisasi Pencapaian Tujuan Orga…
Dinamika reformasi birokrasi nasional pada realitasnya juga berdampak pada reformasi ditubuh TNI. Dinamika ini telah mendorong TNI untuk melaksanakan reformasi yang sama dalam rangka memposisikan diri secara tepat dan mengoptimalkan perannya dalam tatanan kehidupan nasional. Terutama sejak Remunerasi (tunjangan kinerja) diberikan kepada TNI yang diatur dalam Perpres R.I No 72 tahun 2010 ternyat…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 11.MA2.057
- Deskripsi Fisik
- 140 hlm : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 167 TMSDA 2013
Pengaruh Kualitas Program Diklat, Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Tehada…
Kondisi perbankan yang akhir-akhir ini masih sulit diprediksi, memaksa setiap manajemen bank untuk menetapkan berbagai langkah dan kebijakannya dengan lebih seksama agar setiap target yang telah ditentukan dapat dicapai dengan baik. Dua hal pokok yang sangat dominan mempengaruhi kebijakan perbankan secara umum adalah adanya perkembangan Non Performing Loan yang cenderung semakin meningkat tajam…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 14.A.017
- Deskripsi Fisik
- 14.A.017
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 162 TMSDA 2015
Pengaruh Kompensasi Dan Hasil Penilaian Kinerja Menurut Persepsi Pegawai Terh…
Penelitian berikut ini bertujuan mengetahui seberapa besar kompensasi dan penilaian kinerja baik secara masing-masing maupun secara bersama-sama mampu mempengaruhi motivasi kerja pegawai Direktorat Jenderal Kementerian Pertahanan di Jakarta. Penelitian kuantitatif dengan paradigma studi asosiatif kausalitas atau sebab akibat serta pendekatan survei eksplanatif ini melibatkan sample sebanyak 68…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 12.A.018
- Deskripsi Fisik
- 106 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 148 TMSDA 2015
Sistem Pengendalian Intern Pemerintah Dalam Perencanaan Penganggaran Pada Kem…
Dalam Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara pada Pasal 3 ayat (1) menyatakan bahwa keuangan negara harus dikelola baik pada saat perencanaan, pelaksanaan maupun pertanggungjawaban secara tertib, taat peraturan perundang-undangan, efisien, ekonomis, efektif, transparan, bertanggung jawab dan sesuai dengan rasa keadilan yang berkepatutan. Proses perencanaan penganggaran membut…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.KN2.023
- Deskripsi Fisik
- 150 hlm. : 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 135 TMKN 2015
Pengaruh Penempatan Pegawai Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada sekr…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh penempatan pegawai dan kompetensi terhadap kinerja pegawai. Penelitian dilaksanakan pada Setditjen PP dan PL yang beralamat di jalan Percetakan Negara no.29 Jakarta Pusat. Berdasarkan tujuan penelitian yang hendak dicapai, maka penelitian ini menggunakan penelitian penjelasan (explanatory research). Jumlah sampel yang diambil berjumla…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A.023
- Deskripsi Fisik
- 130 hlm. : 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 112 T MSDA 2015
Pengaruh Proses Pelayanan Dan Prasarana Fisik Terhadap Citra Bank Negara Indo…
Pada masa sebelum krisis ekonomi, kondisi pasar jasa perbankan tumbuh pesat dengan kondisi pelayanan yang cepat, kemudahan pencairan kredit, garansi perbankan merupakan strategi yang efektif bagi perbankan untuk menyalurkan kredit dan memperoleh laba yang tinggi. Tetapi pada saat kondisi krisis ekonom, Bank Indonesia menerapkan regulasi yang lebih ketat pada perbankan nasional. Setelah beberapa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 12..E2.007
- Deskripsi Fisik
- 114 hlm. 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 109 T MEP 2015
Pengaruh Kompensasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Di Lingkung…
Sumber daya manusia sebagai aset yang harus ditingkatkan efektifitas dan produktivitasnya. Untuk mencapai hal tersebut, maka organisasi berupaya menciptakan kondisi yang dapat mendorong dan memungkinkan para pegawai untuk mengembangkan dan meningkatkan kemampuan serta keterampilan yang dimiliki secara optimal. Oleh karena itu penelitian ini bertujuan menganalisa faktor yang dapat mendorong moti…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A.013
- Deskripsi Fisik
- 122 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 079 TMSDA 2015
Pengaruh Peran Kepemimpinan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan …
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A.020
- Deskripsi Fisik
- x, 106 hlm. : 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 153 TMSDA 2014
Pengaruh Atribut Produk Terhadap Loyalitas Nasabah Tabungan ''TM" pada PT Ban…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0621000058
- Deskripsi Fisik
- 127 hlm. : 27 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 044 S MEP 2014
Pengembangan Karir Pegawai Negeri Sipil Dalam Jabatan Struktural: Studi Kasus…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A.001
- Deskripsi Fisik
- xv, 123 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 156 TMSDA 2014
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah