Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana faktor-faktor yang berpengaruh dalam implementasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP)di Biro Organisasi, Tata Laksana, dan Akuntabilitas Kinerja, Kementerian Sekretariat Negara. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Aspek yang diteliti yaitu komunikasi, sumberdaya, disposisi atau sika…
Dalam melaksanakan tugas pelaksanaan koordinasi penyusunan rencana kinerja dan penetapan kinerja, serta penilaian, evaluasi, dan pelaporan kinerja organisasi dan individu di lingkungan Kementerian Sekretariat Negara, Sekretariat Dewan Pertimbangan Presiden, dan Sekretariat Unit Kerja Presiden Bidang Pengawasan dan Pengendalian Pembangunan (UKP-PPP). Terkait dengan hal tersebut, tentunya diperlu…