Pengembangan kompetensi pegawai pada dasarnya bertujuan untuk memastikan dan memelihara kemampuan pegawai sehingga memenuhi kualifikasi yang diprasyaratkan sehingga dapat memberikan kontribusi optimal bagi organisasi. Kompetensi yang dimiliki setiap pegawai harus mencakup 3 aspek yaitu Pengetahuan, Keterampilan, dan Sikap Perilaku kerja yang dapat mendukung pelaksanaan organisasi dengan standar…