Pengaruh Remunerasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Deputi Bidang Pendidikan Pi…

Pokok permasalahan penelitian yang dibahas dalam skripsi ini adalah Pengaruh Remunerasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Deputi Bidang Pendidikan Pimpinan Tingkat Nasional Lembaga Ketahanan Nasional Republik Indonesia. Sedangkan tujuan dari penulisan skripsi ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh remunerasi terhadap kinerja pegawai pada Deputi Bidang Pendidikan Pimpinan Tingkat Nasional Le…

Efektivitas Implementasi Standar Operasional Proedur (SOP) Pada Kementerian K…

ABSTRAK LHC

Evaluasi Efisiensi Tender Sebagai Dasar Penetapan Metode Pengadaan Alat Labor…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2143021018

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

030 TMKN 2022

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Dan Kemampuan Kerja Pengelola Admini…

ABSTRAK LIHAT HARDCOPY

Pengaruh Rasio Profitabilitas, Rasio Solvabilitas dan Inflasi Terhadap Harga …

Edisi

-

ISBN/ISSN

1763001053

Deskripsi Fisik

144 hlm. : 28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

073 TMKN 2020

Dinamika Public Relations

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-203-471-1

Deskripsi Fisik

122 hlm : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

659.2 DIN

Sikap Pegawai Negeri Sipil Dalam Penerapan Good Governance (Studi Kasus Di Ke…

ABSTRAK LIHAT HARDCOPY

Pengaruh Penilaian Kinerja Dan Kepuasan Kerja Pegawai Terhadap Kinerja Pegawa…

ABSTRAK LIHAT HARDCOPY

Kualitas Laporan Keuangan Di Pusat Teknologi Radiosotop Dan Radiofarmaka Bada…

Hasil penelitian ini bertujuan untuk memenuhi, mengetahui kualitas laporan keuangan pada Pusat Teknologi Radioisotop dan Radiofarmaka, Badan Tenaga Nuklir Nasional Tahun Anggaran 2017. Metode penelitian yang digunakan adalah metode distriptif dengan pendekatan kualitatif. Aspek yang diteliti adalah manajemen dan evaluasi kinerja. Teknik pengumpulan data melalui wawancara dan telaah dokumen. Has…

Persepsi Pegawai Biro Sumber Daya Manusia Terhadap Pengguna Sistem Informasi …

Sebagai perwujudan dari penyelenggaraan e-government di lingkungan BPK salah satunya telah dikembangkan Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (SISDM). SISDM ini dikembangkan dalam rangka untuk menunjang pelaksanaan reformasi birokrasi di bidang pengelolaan dan pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur di lingkungan BPK. Berdasarkan survei yang telah dilaksanakan oleh Direktorat Perencanaan…