Penelitian bertujuan untuk mengetahui hubungan Masa Kerja (X1), Tingkat Pendidikan (X2), dan Karakteristik Pekerjaan (X3) terhadap Komitmen Organisasional (Y) pegawai di Kantor Pusat Badan Tenaga Nuklir Nasional (BATAN). Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dan metode survey melalui penyebaran kuesioner. Populasi dalam penelitian adalah 326 pegawai dan sampel yang digunakan adalah 114 …
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
KN bagi seluruh penduduknya, yang berdasarkan Undang-undang kesehatan nomor 36 tahun 2009 pasal 13 menyatakan bahwa: Setiap orang berkewajiban ikut serta dalam program jaminan kesehatan sosial. Sistem pembayaran dari program JKN ini menggunakan aplikasi INA CBGS, dalam pembayaranya nilai klaim tarif INA CBGS terdapat fluktuasi tarif yang menimbulkan ketidakpastian dalam penerimaan rumah sakit. …
Penyakit demam berdarah merupakan penyakit endemis yang masih menjadi masalah di Indonesia. DKI Jakarta menduduki urutan kedua sedangkan Wilayah kecamatan Palmerah merupakan wilayah kecamatan yang memiliki jumlah kasus tertinggi kedua di DKI Jakarta dengan angka IR diatas 55 per 100.000 penduduk . Program pengendalian penyakit ini sudah dilaksanakan di indonesia sejak 43 tahun yang lalu dan tel…
Pelaksanaan Pembinaan Pegawai merupakan upaya untuk meningkatkan kemampuan pegawai agar dapat melaksanakan tugasnya secara profesional, khususnya pada Penempatan . Penelitian ini bertujuan adalah untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan Penempatan Pegawai Negeri Sipil dalam Jabatan Struktural di Lingkungan Korps Marinir TNI Angkatan Laut. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskrip…
Dinas Bina Marga Provinsi DKI Jakarta adalah unsur pelaksana pemerintah Daerah di bidang pekerjaan jalan dan jembatan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui motivasi kerja pegawai di Dinas Bina Marga, ditinjau dari teori 2 (dua) faktor yakni faktor kepuasan dan faktor ketidakpuasan/pemeliharaan (hygienis). Usaha Pemerintah Daerah untuk meningkatkan pelayanan publik harus diimbangi dengan se…
Kesimpulan 1. Analisis kebutuhan Diklat pada Pusdiklat Penanggulangan Bencana telah mampu meningkatkan kompetensi kebencanaan bagi peserta yang telah mengikutinya namun belum sepenuhnya mampu menampung aspirasi dari seluruh Badan Penanggulangan tingkat Provinsi/Kota di seluruh indonesia sehingga tingkat keterwakilan yang renda di tingkat nasional misalnya pengiriman personil untuk mengikuti Di…
Kinerja pegawai merupakan aspek yang penting dalam manajemen sumber daya manusia , kinerja memerlukan indikator – indikator penilaian yang dipengaruhi oleh berbagai faktor yang mempengaruhinya. Dinas Kesehatan merupakan satuan kerja perangkat daerah dibawah Pemerintah Provinsi DKI Jakarta yang memiliki tugas terkait Urusan Kesehatan dilingkungan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta. Penelitian i…