Tahapan Perencanaan Anggaran Pada Direktorat Nasional Anggaran Kementerian Ke…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Tahapan Perencanaan Anggaran pada Direktorat Nasional Anggaran, Kementerian Keuangan Timor-Leste, Metode yang diterapkan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini melukiskan keadaan subyek atau melalui wawancara dan telaah dokumen yang terkait dengan perencanaan anggaran di Timor-Leste. Hasil pen…

Efektivitas Perencanaan Penerimaan Negara Bukan Pajak Pada Komisi Pemberantas…

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis efektifitas perencanaan Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP) pada Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK). Penelitian menggunakan metode deskriptif kualitatif. Efektifitas perencanaan yang dilakukan oleh KPK dengan fokus penelitian pada enam unsur, yaitu: penentuan waktu, perhitungan biaya, pengukuran, penentuan pilihan, berpikir, melak…

Pengaruh Penempatan Pegawai dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pusat K…

Tujuan penelitian untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh penempatan pegawai dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Pusat Komunikasi Publik Kementerian Pertahanan RI baik secara parsial ataupun simultan. Hipotesis yang diuji adalah terdapat pengaruh positif dan signifikan penempatan pegawai dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Pusat Komunikasi Publik Kementerian Pertahanan RI baik sec…

Pengaruh Kinerja Pegawai Dan Pelayanan Pajak Terhadap Kepuasan Wajib Pajak Te…

ABSTRAK LIHAT HARDCOPY

Evaluasi Kinerja Keuangan Satuan Kerja Perangkat Daerah Kelurahan Kebon Baru …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kinerja keuangan Kantor Kelurahan Kebon Baru Tahun Anggaran 2015 dengan melihat dari aspek implementasi dan manfaat. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Tehnik pengumpulan data dilakukan dengan telaah dokumen dan wawancara. Analisis data dilakukan dengan cara mencocokan data dari telaah d…

Analisis Pengelolaan Barang Milik Negara Negara Pada Badan Penyuluhan Pengemb…

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengelolaan Barang Milik Negara dalam hal Perencanaan Kebutuhan dan pengganggaran BMN, Penatausahaan dan Pembinaan, Pengawasan dan pengendalian. Metodelogi penelitian kualitatif, dengan teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi dan telaah dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan pembahasan yang telah diuraikan, maka d…

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Teknologi Informasi Yeerhdap Kualitas Pelayana…

enelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran tentang apakah ada pengaruh Budaya Organisasi dan Teknologi Informasi terhadap Kualitas Pelayanan Sertifikasi Alat-alat Keselamatan Pelayaran di Balai Teknologi Keselamatan Pelayaran Kementerian Perhubungan.Penelitian ini menggunakan tiga variabel yaitu Budaya Organisasi sebagai Variabel bebas (X1) dan Teknologi Informasi sebagai Variabel (X2)da…

Pengaruh Kinerja Keuangan Terhadap Return Sahampada Perusahaan Properti, Real…

Perusahaan memerlukan dana untuk mengembangkan usahanya, di sisi lain investor memerlukan instrumen investasi untuk menyalurkan dananya. Pemerintah berperan dalam memfasilitasi kebutuhan dari pihak-pihak (perusahaan dan investor) tersebut dengan membentuk pasar modal. Salah satu instrument investasi yang ada dalam pasar modal dan mudah dalam pembeliannya oleh investor adalah saham. Hal yang pal…

Pengaruh Penempatan Pegawai dan Budaya Kerja Pasca Penyetaraan Jabatan Admini…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1764001028

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

048 TMSDA 2021

Evaluasi Kebijakan Tipologi Kantor Dan Pola Karir Menggunakan Pemodelan Siste…

Dalam rangka mencapai tujuan sebuah organisasi, perlu dibangun sebuah sistem yang mampu mengelola seluruh sumberdaya secara efektif dan efisien. Lahirnya Peraturan Kepala Badan Pertanahan Nasional Nomor 1 Tahun 2014 tentang Pola Karir Pegawai di Lingkungan Badan Pertanahan yang didalamnya terdapat kebijakan tentang tipologi dan Pola Karir, diharapkan mampu untuk membangun sistem pengelolaan SDM…