Analisis Pemanfaatan Hasil Penilaian Kompetensi Jabatan Fungsional Pemeriksa …

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pemanfaatan hasil penilaian kompetensi pejabat fungsional pemeriksa di Auditorat Utama Keuangan Negara V, Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) Republik Indonesia. Studi ini mengungkap bagaimana hasil penilaian kompetensi digunakan dalam pengembangan karir, peningkatan kompetensi, dan penugasan pejabat fungsional pemeriksa di BPK. Metode yang digunakan adala…

Strategi Penempatan Jabatan Fungsional Analis Keimigrasian pada Direktorat Je…

Analis Keimigrasian berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Nomor 47 Tahun 2018 adalah

Difusi Inovasi Pelayanan Publik Melalui Media Informasi Elektronik Satu Pintu…

Administrasi kependudukan merupakan salah satu kebutuhan yang penting diperlukan untuk publik, oleh karenanya publik wajib untuk menuntut terhadap pemerintah guna mendapatkan pelayanan yang prima. Media informasi Elektronik Satu Pintu (E-Open) meliputi penyimpanan dan pengelolaan informasi serta mekanisme penyampaian informasi dari penyelenggara pelayanan publik kepada masyarakat. Dinas Kependu…

ANALISIS IMPLEMENTASI MANAJEMEN TALENTA DI KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONES…

Penelitian ini dilakukan untuk mencari faktor-faktor yang mempengaruhi Implemantasi Manajemen Talenta Polri bagi Perwira Pertama Polri lulusan Akademi Kepolisian dan mencari yang tepat untuk di dalam pelaksanaan Manajemen Talenta Polri bagi Perwira Pertama Polri lulusan Akademi Kepolisian. Metodologi penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Data diperoleh dari wawancara yang mend…

ANALISIS PELAKSANAAN RETENSI PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA STAF SUMBER DAYA MANUS…

Analysis of the Implementation of Civil Servant Retention at the Human Resources Staff of The Indonesian National Police

Strategi Percepatan Guru Besar pada Satuan Pendidikan Tinggi Kelautan dan Per…

Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif studi kasus dengan tujuan menggali faktor-faktor yang mempengaruhi pengusulan Guru Besar dengan menggunakan Diagram Ishikawa, yaitu menggali faktor kebijakan, SDM, persyaratan, anggaran, metode-aplikasi, dan lingkungan. Peneliti menyimpulkan bahwa Kebijakan MenPAN-RB dan Mendikbudristek tentang kenaikan jenjang jabatan akademik dosen dalam masa peral…

Efektivitas Sistem E-LEARNING Pada Program Pendidikan Di Lembaga Pertahanan N…

Dalam usaha mencapai tujuan pendidikan dengan melakukannya perbaikan sistem pembelajaran dengan mengikuti perkembangan zaman yang sangat pesat ini, khususnya pada bidang teknologi yang semakin bertambah waktu semakin maju pula perkembangannya, oleh karena itu, dalam suatu lembaga pendidikan perlu adanya pembaharuan pembelajaran dari sistem pembelajaran yang digunakan agar dapat memanfaatka…

Strategi Pemenuhan Kebutuhan Jabatan Fungsional Pengawas Perikanan dan Asiste…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi pemenuhan kebutuhan jabatan fungsional Pengawas Perikanan dan Asisten Pengawas Perikanan pada Kementerian Kelautan dan Perikanan dan merumuskan strategi pemenuhan kebutuhan tersebut agar optimal. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif yang didukung dengan data kuantitatif. Faktor analisis meliputi …

Implementasi Kebijakan Program Bus Rapid Transit (BRT)

Transportasi massal yang efisien dan ramah lingkungan menjadi kebutuhan penting dalam mendukung pertumbuhan perkotaan yang berkelanjutan. Namun pada penerapannya, BRT Tayo masih menimbulkan beberapa permasalahan yang diantaranya yakni rendahnya kenyamanan fasilitas dan lingkungan Bus Tayo. Selain itu kurang tersosialisasinya sistem pembayaran Bus Tayo yang menimbulkan menyalahi SOP serta hilang…

Analisis Pelaksanaan Program Pemberdayaan Masyarakat Melalui Pengembangan Umk…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2011011017

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

056 SAPN 2024