Analisis Kinerja Rumah Sakit Persahabatan Ditinjau Dari Perspektif Balnce Sco…

ABSTRAK LIHAT HARDCOPY

Pengaruh Partisipasi Anggota Dan Jati Diri Koperasi Terhadap Kinerja Usaha Pa…

ABSTRAK LIHAT HARD COPY

Perencanaan Strategi Balai Pengamanan Fasilitas Kesehatan Jakarta Sekretariat…

ABSTRAK LIHAT HARD COPY

Pengaruh Struktur Modal Likuiditas Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Kinerja Keu…

ABSTRAK LIHAT HARD COPY

Pelaksanaan Inventarisasi Aset Tetap Di Kementerian Koordinator Bidang Pemban…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1732033156

Deskripsi Fisik

28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

042 SABSP 2021

Pengembangan Karier Pegawai Negeri Sipil Di Direktorat Perhubungan Angkatan D…

Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Penulis memperoleh data di lapangan menggunakan wawancara (interview) secara lisan kepada key informant dan telaah dokumen. Sedangkan metode analisis data yang dipakai adalah deskripsi dengan pendekatan kualitatif dengan cara mendeskripsikan atau menggambarkan data yang telah terkumpul sebagaimana adanya. Da…

Pengaruh Manajemen Pendidikan Dan Pelatihan Serta Motivasi Terhadap Kinerja P…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti adakah pengaruh manajemen pendidikan dan pelatihan serta motivasi terhadap kinerja pegawai di Biro Kepegawaian Setjen Kemhan, dengan menggunakan satu variabel terikat yaitu kinerja Pegawai serta dua variabel bebas yaitu Manajemen Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) dan Motivasi. Locus dalam penelitian ini dilakukan di Biro Kepegawaian Setjen Kemhan…

Pengaruh Kompetensi, Pengembangan Karier Dan Kompensasi Terhadap Minat Pegawa…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi, pengembangan karir dan kompensasi secara bersama-sama terhadap minat pegawai pada jabatan fungsional tertentu di BKPSDMD Prov. Kep. Bangka Belitung. Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan paradigma asosiatif (menjelaskan hubungan) dan pendekatan survey, dimana populasi yang dia…

Tahapan Penilaian Kebutuhan Diklat Aparatur Pemerintah Kota Bukittinggi

Penilaian Kebutuhan Diklat Aparatur Pemerintah Kota Bukittinggi yang pernah dilakukan selama ini belum memberikan kepuasan dalam memberikan solusi terbaik untuk mengatasi permasalahan kinerja sekaligus memberikan rencana dan rancangan program diklat yang mampu memaksimalkan dan mengoptimalkan potensi dan kompetensi yang dimiliki aparatur di lingkungan Pemerintah Kota Bukittinggi. Hasil dari pel…

Implementasi Kebijakan Tunjangan Kinerja Pegawai Di Kementerian Riset, Teknol…

Tunjangan kinerja adalah tunjangan yang diberikan kepada Pegawai Negeri yang merupakan fungsi dari keberhasilan pelaksanaan reformasi birokrasi pada instansi pemerintah. Tunjangan kinerja dalam program reformasi birokrasi adalah bentuk reward terhadap prestasi atau kerja keras suatu instansi dalam melaksanakan reformasi birokrasi, yang diberikan kepada pegawai sesuai dengan kinerjanya masing-ma…