Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Penerapan Standar Akuntansi Berbasis Akrual Untuk Persediaan Pada Komisi Yudisial Republik Indonesia. Aspek yang diteliti untuk melihat kesesuaian dengan Peraturan Pemerintah Nomor 71 Tahun 2010 tentang Standar Akuntansi Pemerintahan adalah aspek pengakuan, aspek pengukuran, aspek penilaian dan aspek pengungkapan. Metode penelitian yang digunakan adalah…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan. Penelitian ini menggunakan tiga variabel yaitu motivasi sebagai variabel bebas (X1) dan lingkungan kerja sebagai variabel bebas (X2) dan kinerja pegawai sebagai variabel terikat (Y). Metode penelitian yang digunakan ad…
Pada penulisan Tesis ini membahas mengenai pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Papua. Untuk meningkatkan kinerja pegawainya Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Papua telah melakukan upaya-upaya, namun demikian masih ditemukan adanya tantangan dan hambatan dalam pelaksanaan tugas. Berdasarkan latar belakang permasal…
PT. Mustika Ratu merupakan salah satu perusahaan yang mengelola produk kecantikan yang salah satunya adalah masker bengkoang. Penentuan harga pokok produksi pada suatu perusahaan sangat penting dalam mempertahankan eksistensinya di era globalisasi, dimana perusahaan dalam negeri harus mampu bersaing dengan perusahaan luar negeri dalam persaingan bisnis yang semakin ketat. Skripsi ini membahas t…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
Akuntan sektor publik memiliki peran utama untuk menyiapkan laporan keuangan sebagai salah satu bentuk pelaksanaan akuntabilitas publik. Transparansi dan akuntabilitas dalam pengelolaan laporan keuangan daerah sangat penting dalam rangka pembuatan laporan keuangan Sekretariat Daerah Provinsi DKI Jakarta. Dalam proses pembuatan laporan keuangan Setda Provinsi DKI Jakarta mengacu pada Permendagri…
Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Penulis memperoleh data di lapangan menggunakan wawancara (interview) secara lisan kepada key informant dan telaah dokumen. Sedangkan metode analisis data yang dipakai adalah deskripsi dengan pendekatan kualitatif dengan cara mendeskripsikan atau menggambarkan data yang telah terkumpul sebagaimana adanya. Da…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti adakah pengaruh manajemen pendidikan dan pelatihan serta motivasi terhadap kinerja pegawai di Biro Kepegawaian Setjen Kemhan, dengan menggunakan satu variabel terikat yaitu kinerja Pegawai serta dua variabel bebas yaitu Manajemen Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) dan Motivasi. Locus dalam penelitian ini dilakukan di Biro Kepegawaian Setjen Kemhan…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi, pengembangan karir dan kompensasi secara bersama-sama terhadap minat pegawai pada jabatan fungsional tertentu di BKPSDMD Prov. Kep. Bangka Belitung. Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan paradigma asosiatif (menjelaskan hubungan) dan pendekatan survey, dimana populasi yang dia…