Tujuan penelitian ini adalah: 1) untuk menganalisis variabel kepemimpinan, iklim organisasi dan kepuasan kerja pegawai pada Biro Administrasi Umum dan Keuangan Universitas Negeri Jakarta. 2) menguji secara empiris pengaruh kepemimpinan terhadap kepuasan kerja. 3) menguji secara empiris pengaruh iklim organisasi terhadap kepuasan kerja. 4) menguji secara empiris pengaruh kepemimpinan dan iklim o…
ABSTRAK LHC
ABSTRAK LHC
ABSTRAK LHC
ABSTRAK LHC
Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah belum efektifnya pelaksanaan pembinaan yang dilakukan oleh Kantor Penghubung Provinsi NTB terhadap staf pada Seksi Promosi dan Informasi sehingga menjadi penghambat keberhasilan dalam pelaksanaan tugas guna mewujudkan pengembangan dan pelestarian seni budaya daerah Nusa Tenggara Barat di Anjungan NTB-TMII Jakarta secara maksimal. Penyelengg…
ABSTRAK LHC
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan motivasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Pelayanan Utama Bea dan Cukai Tipe A Tanjung Priok. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dari hubungan yang bersifat asosiatif yaitu hubungan dan pengaruh antara tiga variabel. Variabel budaya organasasi dan motivasi sebagai variabel be…
Seperti yang kita ketahui bahwa Indonesia adalah salah satu negara didunia yang rawan dengan ancaman bencana alam. Salah satunya yaitu bencana yang disebabkan oleh peristiwa letusan gunung berapi. Tentunya akibat yang ditimbulkan dapat menyebabkan jatuhnya korban jiwa dan kerusakan materil yang tidak kecil. Dalam penulisan tesis ini tujuan dari penelitian yang dilaksanakan adalah untuk mengetah…
Pekerja informal di Indonesia jumlahnya sangat besar, hampir dua kali lipat bila dibandingkan dengan jumlah pekerja formal. Kelompok mayoritas tersebut menanggung risiko yang cukup besar dalam hal keselamatan dan kecelakaan kerja. Pemerintah melalui Kementerian Sosial mengeluarkan program perlindungan bagi pekerja informal yang diberi nama Asuransi Kesejahteraan Sosial (ASKESOS). Tujuan penelit…