Untuk mencapai tujuan organisasi diperlukan pegawai yang produktif serta memiliki kemampuan dalam melaksanakan setiap tugasnya secara profesional dan bertanggung jawab. Dalam membentuk ketaatan pegawai akan segala peraturan yang berlaku sehingga produktifitas dari setiap pegawai dapat optimal maka tata nilai organisasi yang telah ada diperlukan untuk meningkatkan kinerja dan disiplin agar pegaw…
Penelitian ini dilakukan karena masih ada prajurit yang melakukan kegiatan diluar aturan yang ada. Tingkat disiplin prajurit TNI dihadapkan dengan kompensasi yang sudah di terima baik berupa gaji, tunjangan kinerja dan berbagai fasilitas lainnya, pemilihan variable disiplin tersebut disebabkan karena berdasarkan data yang ada sampai dengan tahun 2013 masih ditemukan berbagai macam pelanggaran d…
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh komunikasi interpersonal dan karakteristik pekerjaan terhadap kepuasasan kerja pegawai Biro Persidangan Sekretariat Jenderal Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Sampel penelitian adalah 65 pegawai yang diambil secara disproportional stratified random sampling. Pengump…
Pada dasarnya setiap pegawai menginginkan keberhasilan dalam hidupnya serta dapat berprestasi dalam suatu bidang, akan tetapi hal tersebut harus diimbangi dengan kedisiplinan dan kinerja yang tinggi. Pegawai akan berhasil dan berprestasi dalam bidangnya jika memiliki tujuan, rencana dan pelaksanaan yang tertib dan teratur sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan sebelumnya. Adanya jaminan …
Bencana kebakaran masih menjadi momok yang menakutkan bagi masyarakat Jakarta terutama masyarakat yang tinggal di wilayah padat penduduk. Masih tingginya angka kejadian kebakaran dari tahun ketahun khususnya di wilayah Kota Administrasi Jakarta Pusat menjadi tantangan bagi Suku Dinas Pemadam Kebakaran Dan Penanggulangan Bencana Kota Administrasi Jakarta Pusat untuk meningkatkan kinerjanya. Peni…
ABSTRAK LHC
ABSTRAK LHC
ABSTRAK LHC
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pengawasan bangunan pada Dinas Pengawasan dan Penertiban Bangunan Provinsi DKI Jakarta Tahun 2013-2014. Fokus Permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimana faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja Pengawasan Bangunan pada Dinas Pengawasan dan Penertiban Bangunan Provinsi DKI Jakarta Tahun 2013-2014.…
ABSTRAK LHC