Ditapis dengan
Pemeliharaan Peralatan Medik Di Rumah Sakit Kanker Dharmais Jakarta
Mutu rumah sakit merupakan salah satu prioritas utama pada saat ini, maka upaya untuk meningkatkan mutu pelayanan rumah sakit sangat penting dan digiatkan, baik melalui kegiatan akreditasi, maupun Progrm Standarisasi ISO 9001:2008 yang saat ini dilaksanakan oleh RS. Kanker “Dharmais”, sebagai pusat rujukan kanker satu – satunya di Indonesia. Berdasarkan Permenkes 159 b/1998 tentang akredi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1314050180
- Deskripsi Fisik
- 87 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 087 S MSDM 2016
Proses Pemberian Tunjangan Kinerja Daerah (TKD) Di Kelurahan Pasar Manggis Ko…
Pemerintah Provinsi DKI Jakarta mulai menerapkan pemberian tunjangan kinerja daerah bagi siapapun yang memiliki kinerja baik. Tingginya TKD yang diterima PNS DKI harus sebanding dengan kinerja yang dilakukan. Namun kebijakan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta yang menaikkan tunjangan pegawai dengan jumlah yang sangat besar tersebut menuai sorotan yang tajam dan dinilai tidak tepat. Penelitian ini …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1114072208
- Deskripsi Fisik
- 115 hlm. : 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 193 SMSDM 2015
Peran Front Office Pada Kantor Pelayanan Terpadu Satu Pintu (PTSP) Kota Admin…
Front Office pada Kantor Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Administrasi Jakarta Selatan merupakan staf terdepan yang menyambut para pemohon (warga yang ingin membuat perizinan dan non perizinan) yang datang ke kantor PTSP, Front Office tidak hanya menerima pelayanan di depan meja saja tetapi juga dituntut untuk memberikan pelayanan yang lebih kepada pemohon yang membutuhkan informasi yang lebih…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1214072110
- Deskripsi Fisik
- xi, 105 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 189 SMSDM 2015
Pengembangan Pegawai Mediator Hubungan Industrial Pada Kantor Direktorat Peny…
Pengembangan Pegawai Mediator Hubungan Industrial pada Kantor Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja, Kementerian Ketenagakerjaan diselenggarakan melalui berbagai program yaitu program pendidikan dan pelatihan, mutasi dan program pemberian kompensasi selain gaji. Salah satu faktor penting dalam organisasi yang mampu menentukan keberhasilan atau kegagal…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1114081291
- Deskripsi Fisik
- 93 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 163 SMSDM 2015
Kinerja Penyuluh Kebakaran Pada Suku Dinas Pemadam Kebakaran Dan Penanggulang…
Bencana kebakaran masih menjadi momok yang menakutkan bagi masyarakat Jakarta terutama masyarakat yang tinggal di wilayah padat penduduk. Masih tingginya angka kejadian kebakaran dari tahun ketahun khususnya di wilayah Kota Administrasi Jakarta Pusat menjadi tantangan bagi Suku Dinas Pemadam Kebakaran Dan Penanggulangan Bencana Kota Administrasi Jakarta Pusat untuk meningkatkan kinerjanya. Peni…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1214000139
- Deskripsi Fisik
- 90 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 125 SMSDM 2015
Manajemen Kesealamatan Dan Kesehatan Kerja Pegawai Instalasi Radiodiagnostik …
ABSTRAK LHC
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1314108230
- Deskripsi Fisik
- 85 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 092 SMSDM 2015
Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Pasien Pada Departemen Penyakit Dalam Ruma…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM: 1114072695
- Deskripsi Fisik
- 120 hlm. : 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 182 S MSDM 2015
Pemanfaatan Hasil Analisis Jabatan Di Lingkungan Lembaga Administrasi Negara
ABSTRAK LHC
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM: 1314090169
- Deskripsi Fisik
- 90 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 168 SMSDM 2015
Kepuasan Kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) POLRI Pada Kedokteraan Dan Kesehata…
ABSTRAK LHC
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM: 1314050174
- Deskripsi Fisik
- 93 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 126 SMSDM 2015
Analisis Kebutuhan Tenaga Dengan Metode Workload Indicator Of Staffing Need (…
Beban kerja merupakan komponen penting dalam menghitung kebutuhan tenaga yang artinya jumlah tenaga yang dibutuhkan sesuai dengan beban kerja yang ada. Metode WISN (Workload Indicators of Staffing Need) merupakan metode yang digunakan untuk menghitung kebutuhan tenaga berdasarkan beban kerja nyata yang dilaksanakan oleh tanaga kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui beban kerja dan jum…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM: 1114000121
- Deskripsi Fisik
- 66 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 094 SMSDM 2015