Ditapis dengan
Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai Bidang Info…
Permasalahan yang dibahas dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap kinerja pegawai pada Bidang Informasi dan Persandian Pusdatin Kemhan. Berdasarkan permasalahan tersebut maka penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa kuat atau lemah pengaruh Teknologi Informasi terhadap kinerja pegawai Bidang Informasi dan Persandian Pusdatin Kemhan bila dit…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 13.HA.018
- Deskripsi Fisik
- 116 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 162 TMSDA 2014
Implementasi Kebijakan Jaminan Kesehatan Daerah Di Dinas Kesehatan Kota Tange…
Pelayanan kesehatan yang memadai merupakan hak bagi seluruh masyarakat, beberapa Program Jaminan Kesehatan dibuat untuk menunjang penyelenggaraan tersebut khususnya di pemerintahan daerah Kota Tangerang. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis proses implementasi program Jamkesda kota Tangerang serta faktor-faktor pendukung dan penghambat dari proses…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 13.TD.047
- Deskripsi Fisik
- ix, 166 Hal 30
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 144 TMPD 2014
Analisis Implementasi Kebijakan Pola Asuh Gizi Bagi Balita Di Kota Tangerang
Analisis Implementasi Kebijakan Pola Asuh Gizi Bagi Balita di Kota Tangerang merupakan solusi menurunkan prevalensi gizi buruk sebagai akibat kesulitan orang tua memberikan pola asuh gizi bagi anaknya. Padahal pemerintah Kota telah mencanangkan bahwa tahun 2013 target menurunkan angka gizi buruk sampai nol persen. Sehingga kebijkan pola asuh gizi bagi balita menjadi tumpuan untuk menuntaskan p…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 13.TD.046
- Deskripsi Fisik
- 169 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 141 TMPD 2014
Pengaruh Remunerasi Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai Negeri S…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh remunerasi dan pengembangan karier terhadap kinerja PNS dikedeputian Pendidikan .Pimpinan Tingkat Nasional Lembaga Ketahanan Nasional RI. Metode penelitian yang digunakan penulis pada penelitian ini adalah metode kuantitatif, dengan variable penelitian meliputi: variable remunerasi, pengembangan karir dan variable kinerja, yang di uji adalah (1…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1551002003
- Deskripsi Fisik
- 137 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 004 TMSDA 2017
Analisis Implementasi Kebijakan Pengamatan Tanah Pemerintah Kabupaten Ende
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana implementasi kebijakan pengamanan tanah pemerintah kabupaten Ende. Adapun faktor-faktor yang memiliki pengaruh terhadap impelemntasi kebijakan Pengamanan Tanah Pemerintah Kabupaten Ende dijelaskan dengan menggunakan pendekatan dari model teori implementasi George C. Edward III, yaitu faktor komunikasi, sumber daya, struktur birokrasi dan fak…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1763002133
- Deskripsi Fisik
- 180 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 140 TMKN 2019
Produktivitas Kerja Pegawai Di Distrik Navigasi Kelas I Tanjung Priok Direkto…
Penelitian ini berjudul Produktivitas Kerja Pegawai Di Distrik Navigasi Kelas I Tanjung Priuk Ditjen Perhubungan Laut Kementerian Perhubungan. Adapun tujuannya yaitu untuk mengetahui unsur-unsur yang mempengaruhi produktivitas kerja pegawai antara lain kemampuan, hasil yang dicapai, semangat kerja, pengembangan diri, mutu dan efisiensi. Jenis penelitian ini menggunakan metode kualitatif den…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 14.A2.020
- Deskripsi Fisik
- 103 hlm. : 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 030 TMSDA 2016
Efektivitas Implementasi Kebijakan Pelayanan Administrasi Di Direktorat Nasio…
Dalam proses implementasi suatu kebijakan, baik itu berupa peraturanperaturan perundangan selalu dilandasi oleh suatu tujuan yang mau dicapai. tujuan implementasi kebijakan ini hanya bisa dikatakan berhasil jika dampaknya bermanfaat bagi kelompok sasaran yakni dapat merubah situasi dan kondisi sebelumnya menuju derajat perubahan tertentu yang lebih baik. Oleh karena itu, untuk dapat merajut keb…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 13.D2.018
- Deskripsi Fisik
- 168 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 154 TMPD 2015
Pembenahan Sistem Pengukuran Kinerja Di PDAM Daerah Khusus Ibukota (DKI) Jakarta
Salah satu usaha yang dilakukan PDAM DKI JAKARTA dalam menjalankan kebijakan penilaian kinerja adalah dengan cara mengukur setiap kinerja karyawannya menggunakan Key Performance Indicator. Namun dalam perjalanannya banyak terjadi hambatan. Penelitian dilakukan untuk menganalisis dan mendeskripsikan masalah apa yang menghambat dalam pelaksanaan kebijakan penilaian kinerja karyawan. Metode yang d…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 13.A.003
- Deskripsi Fisik
- 102 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 088 TMSDA 2015
Penempatan Pejabat Struktural Berdasarkan Hasil Assesment Center Di Kementeri…
Penelitian ini bertujuan mengetahui bagaimana Penempatan Pejabat Struktural Berdasarkan Hasil Assessment Center di Kementerian Pemuda dan Olahraga. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif yaitu menekankan pada segi wawancara dan pengamatan langsung peneliti untuk mengungkapkan permasalahan/fenomena yang terjadi serta hal-hal yang melat…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1651001002
- Deskripsi Fisik
- 94 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 144 TMSDA 2019
Efektivitas Progam Layanan Antar Jemput Izin Bermotor (AJIB) Sebagai Inovasi …
Tesis ini membahas tentang Efektivitas Program Layanan Antar Jemput Izin Bermotor (AJIB) Sebagai Inovasi Pelayanan Publik di Provinsi DKI Jakarta“. Latar belakang penelitian ini didasari karena program layanan AJIB terasa belum memberikan manfaat secara maksimal sesuai maksud inovasi ini dilakukan yaitu masih adanya keluhan masyarakat / pelaku usaha bahwa pengurusan perizinan dan non perizina…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1762002123
- Deskripsi Fisik
- 127 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 146 TMPD 2019