Pengaruh Sistem Penilaian Kinerja Terhadap Peningkatan Prestasi Kerja Karyaw…

Edisi

-

ISBN/ISSN

NPM 1728139179

Deskripsi Fisik

87 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

123 SMSDM 2019

Implementasi Kebijakan Tata Cara Penjatuhan Hukuman Displin Bagi Aparatur Sip…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana proses implementasi kebijakan tata cara penjatuhan hukuman disiplin bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) Kementerian Pertahanan (Kemhan) dengan metode penelitian kualitatif yang bersifat deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara kepada lima key informant, observasi dan telaah dokumen. Dari hasil pembahasan dapat disimpulk…

Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Departemen Pemeriksaan Khusus D…

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Departemen Pemeriksaan Khusus Dan Investigasi Perbankan (DKIP) Otoritas Jasa Keuangan (OJK), data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, yang langsung didapatkan dari sumbernya. Metode penelitian yang penulis gunakan adalah metode penelitian kuantitatif serta variabel yang diteliti varia…

Peningkatan Kinerja Pegawai Instalasi Rawat Jalan Rumah Sakit Umum Pusat Pers…

Kinerja pegawai merupakan aspek penting dalam pelayanan rumah sakit, karena hal inilah salah satu yang akan menentukan maju atau mundurnya kinerja rumah sakit, kinerja rumah sakit sangat ditentukan oleh kualitas sumber daya manusia khususnya pegawai tata usaha. Khususnya melalui peningkatan kinerja pegawai tata usaha, maka efektivitas dan produktivitas rumah sakit akan meningkat. Untuk meningka…