Tujuan penelitian ini adalah untuk mengevaluasi kinerja penggunaan anggaran Direktorat Hubungan Masyarakat (Humas) Otoritas Jasa Keuangan tahun anggaran 2018 dengan mengukur berdasarkan aspek kepatuhan, aspek implementasi, dan aspek efisiensi. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data berupa telaah dokumen dan wawancara. Analisis data dil…
Berdasarkan Peraturan Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia Nomor 1 Tahun 2019 tentang Organisasi dan Tata Kerja Pelaksana Badan Pemeriksa Keuangan, Biro Keuangan BPK RI memiliki tugas melakukan pengelolaan dan pertanggungjawaban keuangan negara di lingkungan BPK RI berdasarkan ketentuan peraturan perundang – undangan. Berangkat dari terjadinya beberapa permasalahan dalam proses pertang…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui capaian penerimaan pajak, peningkatan kepatuhan WP, dan peningkatan basis data WP akibat dari Kebijakan Pengampunan Pajak dalam Undang-Undang 11 Tahun 2016. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode penelitian kualitatif dengan studi dokumen dan wawancara. Teknik pengumpulan data yang dilakukan selain meminta data kepada unit terkait, penulis juga …
Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif yang bertujuan unatuk mengetahui aspek-aspek yang dapat mempengaruhi Implementasi Kebijakan Pemberian Uang Makan di Badan Pendidikan dan Pelatihan Kementerian Pertahanan. Adapun aspek penelitian yang diteliti berdasarkan teori yang dikemukakan George C. Edwards III yang dijadikan sebagai acuan meliputi aspek komunikasi, sumber daya, disposisi dan s…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Penerapan Standar Akuntansi Berbasis Akrual Untuk Persediaan Pada Komisi Yudisial Republik Indonesia. Aspek yang diteliti untuk melihat kesesuaian dengan Peraturan Pemerintah Nomor 71 Tahun 2010 tentang Standar Akuntansi Pemerintahan adalah aspek pengakuan, aspek pengukuran, aspek penilaian dan aspek pengungkapan. Metode penelitian yang digunakan adalah…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan. Penelitian ini menggunakan tiga variabel yaitu motivasi sebagai variabel bebas (X1) dan lingkungan kerja sebagai variabel bebas (X2) dan kinerja pegawai sebagai variabel terikat (Y). Metode penelitian yang digunakan ad…
Pada penulisan Tesis ini membahas mengenai pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Papua. Untuk meningkatkan kinerja pegawainya Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Papua telah melakukan upaya-upaya, namun demikian masih ditemukan adanya tantangan dan hambatan dalam pelaksanaan tugas. Berdasarkan latar belakang permasal…
PT. Mustika Ratu merupakan salah satu perusahaan yang mengelola produk kecantikan yang salah satunya adalah masker bengkoang. Penentuan harga pokok produksi pada suatu perusahaan sangat penting dalam mempertahankan eksistensinya di era globalisasi, dimana perusahaan dalam negeri harus mampu bersaing dengan perusahaan luar negeri dalam persaingan bisnis yang semakin ketat. Skripsi ini membahas t…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY