Pemanfaatan Hasil Penilaian Kompetensi Melalui Metode Pusat Penilaian (Assess…

Skripsi ini membahas mengenai pemanfaatan hasil penilaian kompetensi melalui metode pusat penilaian (assessment center) dalam pembinaan pegawai di lingkungan Mahkamah Agung Republik Indonesia. Salah satu metode penilaian yang dilakukan adalah assessment center. Penilaian terpusat (assessment center) digunakan untuk mengetahui kesenjangan kompetensi pegawai berdasarkan keterampilan, pengetahuan …

Model Analisis Jabatan Pada Kementerian Pemuda Dan Olahraga

Edisi

-

ISBN/ISSN

2144021025

Deskripsi Fisik

28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

051 TMSDA 2023

Pengaruh Implementasi Kebijakan Kode Klasifikasi Terhadap Pemeliharaan Arsip …

Arsip merupakan alat komunikasi kedinasan, referensi dalam merumuskan kebijakan, dan alat bukti akuntabilitas penyelenggaraan negara yang pada saatnya nanti akan menjadi bahan pertanggungjawaban nasional. Oleh karena itu, sebagai sumber informasi pengelolaan arsip harus mengarah pada penyatuan informasi yang bersifat integratif, sistemik dan simultan. Salah satu sarana untuk mencapai tujua…

Pengaruh Kemampuan Dan Motivasi Kerja Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan Iji…

ABSTRAK LHC

Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pamong Belajar Sanggar Kegiatan Belajar …

ABSTRAK LHC

Pengaruh Komunikasi Dan Struktur Birokrasi Terhadap Implementasi Kebijakan Pr…

ABSTRAK LHC

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Efektivitas Kerja Petugas Pemungut Restribusi…

ABSTRAK LHC

Peranan Pendapatan Asli Daerah Melalui Peningkatan Pendapatan Sektor Pajak/Re…

ABSTRAK LHC

Pengaruh Fasilitas Kedisiplinan Dan Tata Pembukuan Terhadap Restribusi Pemaka…

ABSTRAK LHC

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Efektivitas Kerja Pegawai kantor Cabang Dinas…

ABSTRAK LHC