Pengembangan Sumber Daya Manusia : Pendidikan Vokasional Berbasis Outcome Mas…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-02-9337-5

Deskripsi Fisik

144 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.312 PEN

Manajemen Penanggulangan Bencana Dan Pengurangan Risiko Bencana Di Indonesia

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-386-961-9

Deskripsi Fisik

198 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

363.34 MAN

Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan Campuran : Untuk Manajemen,…

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-602-7948-88-4

Deskripsi Fisik

272 hlm. ; 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

001.42 Ind m

Rekam Jejak Anies Di Jakarta

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-173-010-7

Deskripsi Fisik

312 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

320.9598 And r

Diskresi Menuju Indonesia Emas 2045

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-346-363-8

Deskripsi Fisik

276 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

330.9598 Noe d

Pemikiran dan Teori Utama Administrasi Publik

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-376-609-8

Deskripsi Fisik

152 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

351 Dua p

Manajemen Pelayanan Publik : Inovasi, Kualitas Dan Kepuasan Masyarakat Di Era…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-384-812-1

Deskripsi Fisik

242 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

352.63 Hay m

Strategi Peningkatan Pengembangan Kompetensi Digital Widyaiswara Pada Pusat P…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penyebab belum optimalnya. pengembangan kompetensi digital Widyaiswara di Pusbangkom MKMB Kementerian Agama RI, serta menentukan strategi peningkatan yang tepat. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi terhadap tujuh informan kunci. Analisis data menggunakan m…

STRATEGI PENGELOLAAN ARSIP TERJAGA PADA UNIT KEARSIPAN DI KEMENTERIAN KOORDIN…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengelolaan arsip terjaga di Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian sebagai aset strategis negara. Arsip terjaga menuntut pengelolaan yang akuntabel dan berkesinambungan sedangkan hasil penelitian menunjukkan adanya kendala pada tahapan identifikasi, pemberkasan, pelaporan, dan penyerahan salinan autentik. Masalah utama meliputi ketiadaan Standar…

Analisis Efektivitas Implementasi Manajemen Talenta Dalam Mendukung Pola Kari…

Penelitian ini dilaksanakan di Lembaga Administrasi Negara dengan tujuan untuk mengetahui efektivitas penerapan manajemen talenta dalam mendukung pola karier Pegawai Negeri Sipil. Penelitian ini menggunakan instrumen penilaian pada Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 411 Tahun 2025 tentang Percepatan Pembangunan dan Penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara pada Instansi Pem…