Penelitian ini bertujuan untuk meneliti bagaimana Implementasi Manajemen Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Pusat Teritorial Angkatan Darat, dengan menggunakan aspek : pertama Aspek Perencanaan Kinerja, kedua Aspek Pelaksanaan Kinerja, ketiga Peninjauan Kinerja. Metode penelitian yang digunakan adalah metode diskriptif dengan pendekatan kualitatif. Penulis memperoleh data di lapangan menggunakan w…