Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor penyebab kurang optimalnya kompetensi Kepala Urusan Administrasi, sehingga dapat memberikan pemahaman yang lebih baik dalam meningkatkan kinerja di lingkungan Staf Perencanaan Umum dan Anggaran Polri, serta menentukan strategi yang tepat dalam meningkatkan kompetensi Kepala Urusan Administrasi di lingkungan Staf Perencanaan Umum dan …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang menyebabkan belum optimalnya kinerja Tenaga Sistem Pendukung (TSP) di Sekretariat Jenderal Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia agar dapat menentukan strategi yang tepat dalam mengoptimalkan kinerjanya sehingga dapat mendukung pencapaian visi, misi dan tujuan Sekretariat Jenderal Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia. Met…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi perencanaan pemindahan Aparatur Sipil Negara (ASN) Tahap Pertama Ke Ibu Kota Negara (IKN) Nusantara serta mengetahui berbagai strategi dalam mengatasi penghambat perencanaan pemindahan Aparatur Sipil Negara (ASN) Ke Ibu Kota Negara (IKN) Nusantara. jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif yang berusaha menjelaskan sedetail mungkin …
Jabatan Fungsional (JF) Penata Pertanahan di DKI Jakarta memiliki tugas dan tanggung jawab yang berat dalam rangka pencapaian kinerja Kantor Wilayah BPN Provinsi DKI Jakarta. JF Penata Pertanahan sebagai Sumberdaya Aset yang berharga bagi organisasi perlu dikembangkan kompetensinya agar mampu melaksanakan tugas dengan profesional dan kompeten. Agar proses pengembangan kompetensi lebih terarah d…