Secara umum penelitian ini bertujuan untuk mengetahui responsivitas pelayanan penanggulangan kebakaran pada Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan Kota Administrasi Jakarta Barat. Metode Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, observasi, dan telaah dokumen. Sedang…
Biro Kepegawaian mempunyai tugas melaksanakan pengelolaan urusan kepegawaian di lingkungan Kementerian Kesehatan, salah satu fungsinya adalah menyelenggarakan pengelolaan penilaian kinerja pegawai. Di Biro Kepegawaian belum pernah dilakukan analisis mengenai sistem penilaian kinerja pegawai sehingga belum diketahui bagaimana penilaian kinerja pegawai yang efektif, obyektif dan akuntabel. Tujuan…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Analisis Karakteristik Kompetensi Tenaga Medis Spesialis Mahasiswa Tugas Belajar di Universitas Padjajaran pada Kementerian Kesehatan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian bersifat kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melalui telaah dokumen dan wawancara. Berdasarkan hasil dan analisis penelitian…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis dan membuktikan secara empiris pengaruh Kepemimpinan terhadap kinerja organisasi dengan studi kasus pada Perusahaan Daerah Pengolahan Air Limbah Provinsi DKI Jakarta (PD PAL Jaya) Direktorat Teknik dan Usaha. Data yang digunakan untuk mengukur seluruh variabel dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner yang berisi sejumlah …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kinerja rnpelaksanaan anggaran Biro Umum Setda Provinsi DKI Jakarta Tahun 2018rndengan melihat dari aspek implementasi dan manfaat. Metode penelitianrnyang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif denganrnpendekatan kualitatif berdasarkan Peraturan Menteri Keuangan Nomorrn214/PMK.02/2017 tentang Pengukuran dan Evaluasi Kinerja A…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Penyusun Risalah di Sekretariat Jenderal dan Badan Keahlian Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode penelitian bersifat kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melalui telaah dokumen dan wawancara. Sedangkan teknik pengolahan data…
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Biro Kepegawaian Kementerian Kesehatan, data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, yang langsung didapatkan dari sumbernya. Metode penelitian yang penulis gunakan adalah metode penelitian kuantitatif serta variabel yang diteliti variabel kinerja dan variabel motivasi. Hasil penelitian menu…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana faktor-faktor yang mempengaruhi implementasi kebijakan penempatan pegawai dalam jabatan pelaksana di Unit Pengelola Taman Margasatwa Ragunan Dinas Kehutanan Provinsi DKI Jakarta. Adapun yang menjadi faktor penelitian disini adalah : (1)Sumber Daya; (2)Disposisi; (3) dan Struktur Birokrasi. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode penelit…
Skripsi ini berisi pelaksanaan kebijakan gerakan satu hari tanpa nasidi Sekretariat Daerah Kota Depok. Program ini menghimbau secara khusus kepada PNS Kota Depok untuk menjalankan program Satu Hari Tanpa Nasi atau One Day No Rice (ODNR) sesuai dengan Surat Edaran Walikota Nomor 500/1219-Ekonomi tentang gerakan satu hari tanpa nasi. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pelaksanaan gera…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pengunjung di perpustakaan Badan Narkotika Nasional. Metode penelitian yang digunakan yaitu kuantitatif dengan sampel penelitian ini adalah pengunjung perpustakaan Badan Narkotika Nasional bulan Maret sebanyak 24 responden. Variabel yang diujikan yaitu kualitas pelayan dan kepuasan pengunjun…