Pemanfaatan Hasil Penilaian Kompetensi Melalui Metode Pusat Penilaian (Assess…

Skripsi ini membahas mengenai pemanfaatan hasil penilaian kompetensi melalui metode pusat penilaian (assessment center) dalam pembinaan pegawai di lingkungan Mahkamah Agung Republik Indonesia. Salah satu metode penilaian yang dilakukan adalah assessment center. Penilaian terpusat (assessment center) digunakan untuk mengetahui kesenjangan kompetensi pegawai berdasarkan keterampilan, pengetahuan …

Strategi Pengembangan Kompetensi Jabatan Operator Komunikasi di Kantor Pusat …

Badan nasional pencarian dan pertolongan (BASARNAS) di kantor pusat Jakarta memiliki jabatan operator komunikasi yang telah mengikuti penilaian kompetensi dan potensi CACT BKN, hasil dari penilaian tersebut melihatkan bahwa jabatan operator komunikasi masih mendapatkan hasil penilaian dibawah optimal. Maka dari itu perlu diketahui strategi apa yang dilakukan BASARNAS untuk meningkatkan pengemba…

Evaluasi Pelatihan Pembelajaran Berdiferensiasi Guru Dengan Model Kirkpatrick…

Rendahnya kualitas dan mutu pendidikan Indonesia yang dibuktikan oleh laporan berbagai studi internasional, yaitu Indonesia masih menempati peringkat bawah dibandingkan dengan negara-negara lain. Hal itu dapat dipengaruhi oleh bagaimana peran pendidik dalam menerapkan pembelajaran dan meningkatkan kemampuan peserta didik. Pemerintah melalui Kemendikbudristek melakukan salah satu upaya perbaikan…

Pengaruh Profesionalitas Aparatur Sipil Negara Terhadap Kinerja Organisasi Pa…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2120121149

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

101 SMSDMA 2023

Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengembangan Sumber D…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2120321153

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

100 SMSDMA 2023

Implementasi Penerapan Konsep Ergonomi Untuk Peningkatan Produktivitas Guru S…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2020011204

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

095 SMSDMA 2023

Efektifitas Pelatihan Sistem Informasi Terminal Sebagai Metode Peningkatan Ki…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2020011171

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

092 SMSDMA 2023

Evaluasi Penggunaan Sistem Informasi Kepegawaian Untuk Mendukung Pelayanan Ke…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1833000202

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

078 SMSDMA 2023

Fungsi Analisis Beban Kerja Dalam Pengadaan Petugas Pompa Air Di Suku Dinas S…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1933000214

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

071 SMSDMA 2023

Evaluasi Penerapan Aplikasi Naskah Dinas Elektronik (NADINE) Bagi Peningkatan…

Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN&RB) mengeluarkan aturan penyesuaian sistem jam kerja bagi seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) di Indonesia hingga saat ini. Perubahan metode kerja dari konvensional ke papperless/digital government karena ada tuntutan pandemi. Karena adanya perkembangan kebutuhan peningkatan pelayanan publik sebagai pengembangan digital…