Penelitian ini bertujuan untuk mengukur, mengkaji, menganalisa, dan menentukan faktor – faktor serta peranan utama dari efektivitas penjadwalan para auditor sebagai proses Manajemen Sumber Daya Manusia di SBU SERCO PT SUCOFINDO dalam menunjang kinerja organisasi tersebut dengan metode kualitatif deskriptif. Penjadwalan auditor ini bertujuan untuk mengelola Sumber Daya Auditor yang ada dalam p…
Badan Nasional Pencarian dan Pertolongan (BASARNAS) sebuah instansi/ lembaga pemerintahan non-kementerian yang ikut serta menjalankan proses seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), jabatan pelaksana operator komunikasi merupakan jabatan yang berada di Kantor Pusat BASARNAS dan proses masuknya melalui seleksi CPNS, seleksi yang terdapat di jabatan pelaksana operator komunikasi belum relevan u…
ABSTRAK LHC
Pemerintahan yang bebas bersih, bebas korupsi, dan melaksakan prinsip-prinsip untuk menjadi good governance adalah salah satu tujuan dari Reformasi Birokrasi di Indonesia. Manajemen perubahan yang diamanatkan dalam reformasi birokrasi salah satunya adalah kegiatan pengendalian dan pengawasan terhadap Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN) yang dalam pelaksanaannya di tingkat Kementerian/…
ABSTRAK LHC
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan program listrik pintar pada PT PLN (Persero) Area Kebon Jeruk, Jakarta Tahun 2014. Pelaksanaan program listrik pintar ini dilaksanakan setiap tahun sejak diluncurkan secara resmi di jakarta dan sekitarnya pada tahun 2010 dengan sasaran utamanya adalah pelanggan daya dibawah 6600 VA. Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini ad…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti bagaimana Pengembangan Karir Dalam Organisasi Bagi Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Penelitian dan Pengembangan Angkatan Darat, dengan menggunakan aspek : pertama Perencanaan Karir, kedua Manajemen Karir. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Penulis memperoleh data di lapangan menggunakan wawancara (interv…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengembangan pegawai melalui pendidikan dan pelatihan pada pada Bagian Administrasi Rumah Sakit Umum Pusat Nasional Dr. Cipto Mangunkusumo Jakarta dilihat dari aspek pendidikan dan pelatihan. Fokus permasalahan yang diteliti adalah bagaimanakah pengembangan pegawai melalui pendidikan dan pelatihan pada pada Bagian Administrasi Rumah Sakit Umum Pusat Nas…
Penulisan skripsi ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengembangan Karier Pegawai Negeri sipil pada Staf Personel Grup-3 Komando Pasukah Khusus dengan aspek-aspek yang diteliti adalah pendidikan dan latihan (Diklat), Promosi (Kenaikan Pangkat) dan mutas. Penelitian ini menggunakan metode penelitian diskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan teknik waw…