Penelitian yang dilaksanakan di Biro Hukum, Organisasi, dan Sumber Daya Manusia (HOS) Sekretariat Utama Lembaga Administrasi Negara bertujuan untuk menganalisis penerapan evaluasi pengembangan kompetensi pegawai serta merumuskan strategi optimalisasinya. Permasalahan penelitian terletak pada belum konsisten dan mendalamnya evaluasi terhadap proses pengembangan kompetensi, bentuk pembelajaran AS…
Konsep-konsep manajemen terbaru dengan segala konsekuensinya menjadikan ilmu manajemen dipandang masih relevan untuk mengatasi persoalan organisasi. Dalam edisi ini. penulis menambahkan beberapa materi yang penting untuk dipahami oleh mahasiswa dan pembaca. sekaligus memberikan pendalaman di dalam menjelaskan setiap materi yang disajikan.rnrnrnrnBuku 'Pengantar Manajemen' ini diharapkan mampu m…
Seiring perubahan zaman yang mengglobal pada abad ke-21, kehidupan perkantoran pun ikut berubah. Perubahan itu terjadi hampir pada semua unsur perkantoran mulai dari bentuk organisasi, pola komunikasi, mekanisme kerja, manajemen data dan informasi, pengawasan dan pengembangan pekerja, perlengkapan dan fasilitas kantor, hingga tata ruang perkantoran. Dalam pengelolaan perkantoran dewasa ini, per…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi pengembangan kompetensi Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Depok menggunakan model ADDIE yang meliputi Analysis, Design, Development, Implementation, dan Evaluation. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan …