ABSTRAK LIHAT HARD COPY
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kompetensi pegawai negeri sipil dalam penerapan sistem informasi kearsipan di lingkup kerja biro umum secretariat jenderal kementerian lingkungan hidup dan kehutanan. Metode penelitian dalam penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Aspek penelitian meliputi pengetahuan,keterampilan, konsep diri dan nilai – nilai, karakteristik pr…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Budaya Kerja dan Kecerdasan Spiritual mempunyai pengaruh terhadap perilaku koruptif pegawai. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah pegawai Direktorat Jenderal Bimbingan Masyarakat Kristen Kementerian Agama Jakarta yang berjumlah 143 orang. Penelitian ini mengambil sampel sebanyak 109 responden, metode pengumpulan data menggunakan kus…
Penelitian ini meneliti kompetensi arsiparis pada Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan. Fokus permasalahan penelitian ini adalah bagaimana kompetensi arsiparis di Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan. Tujuan dari penelitian ini adalah memberikan masukan bagi Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan dalam pengembangan SDM khususnya pemenuhan kebutuhan kompetensi arsi…
Background: Human Resource Development is a proses of enhancing the knowledge, skills, and capacities of all resident of a society. Human Resource Development within the organization is directed at improving performance in order for the organization to grow large, more effect, more effective, in competition and better able to generat profit. Objective: to know the factors that influence the Eff…