Ditapis dengan
Profesionalisme Pejabat Analis Kepegawaian Di Badan Kepegawaian Negara
Analis Kepegawaian merupakan salah satu jabatan fungsional tertentu yang pembinaannya berada di bawah Badan Kepegawaian Negara (BKN), khususnya di Direktorat Pembinaan Jabatan Analis Kepegawaian. Jabatan fungsional Analis Kepegawaian terbentuk pada tahun 2006 yang disahkan oleh Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 36 tahun 2006. Analis Kepegawaian berkedudukan sebagai pelaksana…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1214072108
- Deskripsi Fisik
- 105 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 030 S MSDM 2014
Analisis Kompetensi Pegawai Bagian Keanggotaan Dan Kepegawaian Biro Administr…
Sebagai salah satu instansi/lembaga pemerintah, Sekretariat Jenderal MPR RI terus berupaya meningkatkan kompetensi sumber daya Aparatur Sipil Negara (ASN) pendukung organisasi dalam menjalankan tugas pokok dan fungsinya untuk memberikan dukungan teknis, administratif dan keahlian kepada Majelis Permusyawaratan Republik Indonesia. Selain dukungan kepada Majelis, Sekretaris Jenderal MPR juga memb…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0914081110
- Deskripsi Fisik
- 89 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 005 S MSDM 2014
Analisis Intensifikasi Pemungutan Pajak Bumi dan Bangunan (PBB) Pada Keluraha…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan tentang sejauh mana intensifikasi pemungutan pajak bumi dan bangunan pada Kelurahan Pengadegan Kecamatan Pancoran Kota Administrasi Jakarta Selatan. Aspek dalam penelitian ini adalah : 1) Peningkatan Tarif Pajak, 2) Peningkatan Kepatuhan Wajib Pajak, 3) Pemberian Sanksi/ Denda Pajak. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1121090152
- Deskripsi Fisik
- 82 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 002 S MEP 2014
Kinerja Pelayanan Jasa Air Minum Dalam Perspektif Pelanggan Perusahaan Air Mi…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja pelayanan jasa air minum dalam perspektif pelanggan Perusahaan Air Minum Jaya DKI Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Populasi adalah pelanggan PAM JAYA DKI Jakarta, khususnya pelanggan Kantor Hubungan Pelanggan Semanggi untuk golongan rumah tangga sebanyak 8.321 pelanggan. Teknik sampling yang digunakan Quota…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1221090459
- Deskripsi Fisik
- 95 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 001 SMEP 2014
Implementasi Kebijakan Reformasi Birokrasi di Lingkungan Sekretariat Utama Ar…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 12.EN2.004
- Deskripsi Fisik
- 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 143 TMEP 2014
Pelaksanaan Penerbitan Kartu Tanda Penduduk Elektronik (e-KTP) Di Kota Tangerang
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.TD.045
- Deskripsi Fisik
- xi,196 hlm. : 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 138 TMPD 2014
Penyusunan Skema Sertifikasi Bhayangkara Pembina Keamanan Dan Ketertiban Masy…
Penelitian ini bertujuan untuk merancang skema sertifikasi bagi Bhabinkamtibmas dalam rangka meningkatkan kompetensi dan kinerja di lapangan. Bhabinkamtibmas memiliki peran penting dalam menjaga keamanan dan ketertiban di tingkat desa atau kelurahan, yang memerlukan standar kompetensi yang jelas dan terukur. Namun, evaluasi kinerja menunjukkan adanya kesenjangan kompetensi serta kurangnya penga…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2344021022
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 060 TMSDA 2024
Analisis Evaluasi Kinerja Pegawai ASN di Kementerian Pariwisata dan Ekonomi K…
Keterlibatan pegawai atau Employee Engagement merupakan salah satu cara dalam pengelolaan sumber daya manusia yang berdampak kepada keberhasilan tujuan atau sasaran organisasi. Untuk bisa mencapai keberhasilan atau sasaran organisasi, maka diperlukan tingkat keterlibatan pegawai yang tinggi agar para pegawai berkontribusi dengan kinerja yang tinggi. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2120011102
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 307 SMSDA 2024
Pengembangan Kompetensi Analis Sumber Daya Manusia Aparatur Kantor Regional V…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang menentukan pengembangan kompetensi Analis SDM Aparatur Kantor Regional V BKN Jakarta dan merumuskan strategi pengembangan kompetensi melalui analisis alternatif model pengembangan COACHEE. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data mempergunakan wawancara beberapa informan kunci dan telaah dokumen. Infor…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2244021009
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 054 TMSDA 2024
Strategi Peningkatan Core Value Akhlak Dalam Meningkatkan Kinerja PT. PELNI (…
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor penentu penerapan Core Values AKHLAK yang terdiri dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif untuk meningkatkan kinerja PT. PELNI (Persero) Tanjung Priok, serta untuk menentukan strategi peningkatan Core Values AKHLAK yang terdiri dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif untuk meningkatkan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2244021025
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 056 TMSDA 2024