Ditapis dengan
Analisis Implementasi Kebijakan Perjalanan Dinas Dalam Negeri Bagi Pegawai di…
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana implementasi kebijakan perjalanan dinas dalam negeri bagi pegawai di Biro SDM berdasarkan Peraturan Dirjen Perbendaharaan. Implementasi kebijakan perjalanan dinas berdasarkan faktor-faktor yaitu: organisasi, interpretasi kebijakan dan rutinitas penerapan kebijakan. Metode penelitian dilakukan dengan metode deskriptif dengan pendekatan kualitat…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1626000289
- Deskripsi Fisik
- 110 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 179 SMKP 2019
Implementasi Kebijakan Keputusan Menteri Keuangan Nomor 187/KMK.012/2010 dan …
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menggambarkan faktor-faktor yang mendukung implementasi kebijakan SOP Layanan Unggulan Bidang Perpajakan berupa komunikasi para pelaksana, sumber daya pendukung, disposisi/sikap para pelaksana, dan dukungan struktur birokrasi sehingga diketahui penyebab permasalahan pelaksanaan SOP Layanan Unggulan Bidang Perpajakan diKPP Pratama Jakarta Cilandak belum op…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1626130244
- Deskripsi Fisik
- 85 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 177 SMKP 2019
Kolaborasi Pengelolaan Sampah Melalui Bank Sampah Di Kota Tangerang
Penelitian ini bertujuan untuk melihat secara nyata kolaborasi yang telah dilakukan oleh Pemerintah Kota Tangerang dalam pengelolaan sampah melalui bank sampah. Permasalah sampah di Kota Tangerang dapat terlihat dari produksi sampah yang terus meningkat setiap tahunnya. Ini dapat terlihat dari banyaknya volume persampahan yang masuk ke TPA Rawa Kucing di Kecamatan Neglasari yaitu sebanyak 494.1…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2242021068
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 048 TMPD 2025
Dampak Transformation Management Office (TMO) Terhadap Kinerja Costumer Servi…
AbstrakrnFocus permasalahan pada penelitian ini untuk melihat dampakrnTransformation Management Office (TMO) terhadap kinerja Customer Servicernpada Bank Tabungan Negara (persero), Tbk Kantor Cabang Tangerang. Yangrndisesuaikan dengan model berpikir yang terdiri dari dua aspek yang diantaranyarnaspek Nilai Key Performance Indicator (KPI) Individu dan aspek NilairnKompetensi Value/ Nilai SIIPS B…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1528050168
- Deskripsi Fisik
- 93 hlm. : 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 050 SMSDM 2019
Pengaruh Tipe Kepribadian Eneagram Terhadap Kepuasan Kinerja Pegawai Di Suku …
Organisasi swasta maupun pemerintah membutuhkan suatu sistem kerja yang memperhatikan kepuasan kerja pegawainya dan menjadi masalah yang menarik/penting karena terbukti besar manfaatnya baik bagi individu, organisasi dan masyarakat. Kepuasan kerja menjadi salah satu faktor penting, sebagian besar waktu pegawai dihabiskan di tempat kerja, dan juga bersifat individual karena sesuai dengan keingin…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1928130116
- Deskripsi Fisik
- 98 hlm. : 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 057 SMSDM 2019
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Efektivitas Pengelolaan Arsip Dalam Pelayanan…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas pengelolaan arsip dalam pelayanan Internal di Direktorat Kerjasama Internasional Direktorat Jenderal Strategi Pertahanan Kementerian Pertahanan. Faktor-faktor tersebut ditinjau dari segi Sumber daya manusia, sarana dan prasarana serta anggaran. Peneltian dilakukan dengan menggunakan metode penelitian kualitati…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1526000721
- Deskripsi Fisik
- 88 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 113 S MKP 2018
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Pegawai Pada Pusat Pendidikan Su…
Dalam manajemen sumber daya manusia, budaya organisasi yang layak menjadi unsur yang penting sebagai alasan utama seseorang bekerja, karena budaya organisasi mencerminkan upaya organisasi dalam membina SDM yang berkualitas, mempertahankan dan meningkatkan SDMnya. Pengalaman selama ini menunjukan, bahwa budaya organisasi yang tidak memadai dapat menurunkan motivasi pegawai atau bahkan pegawai ya…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1728130161
- Deskripsi Fisik
- 81 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 032 S MSDM 2018
Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai Deputi Bidang Pengkajian Strategik di Lemh…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi kerja pegawai pada Deputi Bidang Pengkajian Strategik Lemhannas RI. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskreptif aspek yang diteliti motivasi kerja dan kinerja pegawai kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menyebar angket yaitu: Hasil penelitian menunjukan bahwa kompensasi berpengaruh terhadap …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1114000818
- Deskripsi Fisik
- 75 hlm. : 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 013 S MSDM 2018
Analisis Implementasi Kebijakan Standar Waktu Tindakan Observasi Pada Pasien …
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan menggambarkan faktor-faktor yang mempengaruhi implementasi kebijakan standar waktu tindakan observasi pada pasien Instalasi Gawat Darurat Rumah Sakit Jantung dan Pembuluh darah Harapan Kita dengan menggunakan aspek-aspek yang relevan yaitu komunikasi, sumber daya, disposisi dan dukungan dari pejabat yang lebih tinggi. Metode yang digunakan ada…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1113000115
- Deskripsi Fisik
- 105 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 006 SMKP 2018
Kompetensi Sumber Daya Manusia Arsiparis Subbagian Arsip Dan Ekspedisi Pada B…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kompetensi SDM Arsiparis Subbagian Arsip dan Ekspedisi pada Badan Pusat Statistik. Metode Penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Untuk tpengumpulan data dengan cara wawancara dan telaah dokumen. Hasil dari penelitian ini yaitu: bahwa kompetensi yang terdapat pada tiga aspek yaitu: pengetahuan, keteram…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1314072301
- Deskripsi Fisik
- 75 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 125 S MSDM 2017