Ditapis dengan
Pengaruh Tipe Kepribadian Eneagram Terhadap Kepuasan Kinerja Pegawai Di Suku …
Organisasi swasta maupun pemerintah membutuhkan suatu sistem kerja yang memperhatikan kepuasan kerja pegawainya dan menjadi masalah yang menarik/penting karena terbukti besar manfaatnya baik bagi individu, organisasi dan masyarakat. Kepuasan kerja menjadi salah satu faktor penting, sebagian besar waktu pegawai dihabiskan di tempat kerja, dan juga bersifat individual karena sesuai dengan keingin…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1928130116
- Deskripsi Fisik
- 98 hlm. : 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 057 SMSDM 2019
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Efektivitas Pengelolaan Arsip Dalam Pelayanan…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas pengelolaan arsip dalam pelayanan Internal di Direktorat Kerjasama Internasional Direktorat Jenderal Strategi Pertahanan Kementerian Pertahanan. Faktor-faktor tersebut ditinjau dari segi Sumber daya manusia, sarana dan prasarana serta anggaran. Peneltian dilakukan dengan menggunakan metode penelitian kualitati…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1526000721
- Deskripsi Fisik
- 88 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 113 S MKP 2018
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Pegawai Pada Pusat Pendidikan Su…
Dalam manajemen sumber daya manusia, budaya organisasi yang layak menjadi unsur yang penting sebagai alasan utama seseorang bekerja, karena budaya organisasi mencerminkan upaya organisasi dalam membina SDM yang berkualitas, mempertahankan dan meningkatkan SDMnya. Pengalaman selama ini menunjukan, bahwa budaya organisasi yang tidak memadai dapat menurunkan motivasi pegawai atau bahkan pegawai ya…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1728130161
- Deskripsi Fisik
- 81 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 032 S MSDM 2018
Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai Deputi Bidang Pengkajian Strategik di Lemh…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi kerja pegawai pada Deputi Bidang Pengkajian Strategik Lemhannas RI. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskreptif aspek yang diteliti motivasi kerja dan kinerja pegawai kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menyebar angket yaitu: Hasil penelitian menunjukan bahwa kompensasi berpengaruh terhadap …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1114000818
- Deskripsi Fisik
- 75 hlm. : 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 013 S MSDM 2018
Analisis Implementasi Kebijakan Standar Waktu Tindakan Observasi Pada Pasien …
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan menggambarkan faktor-faktor yang mempengaruhi implementasi kebijakan standar waktu tindakan observasi pada pasien Instalasi Gawat Darurat Rumah Sakit Jantung dan Pembuluh darah Harapan Kita dengan menggunakan aspek-aspek yang relevan yaitu komunikasi, sumber daya, disposisi dan dukungan dari pejabat yang lebih tinggi. Metode yang digunakan ada…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1113000115
- Deskripsi Fisik
- 105 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 006 SMKP 2018
Kompetensi Sumber Daya Manusia Arsiparis Subbagian Arsip Dan Ekspedisi Pada B…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kompetensi SDM Arsiparis Subbagian Arsip dan Ekspedisi pada Badan Pusat Statistik. Metode Penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Untuk tpengumpulan data dengan cara wawancara dan telaah dokumen. Hasil dari penelitian ini yaitu: bahwa kompetensi yang terdapat pada tiga aspek yaitu: pengetahuan, keteram…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1314072301
- Deskripsi Fisik
- 75 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 125 S MSDM 2017
Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sub Bagian Logistik Ba…
Pokok permasalahan penelitian yang dibahas dalam skripsi ini adalah Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sub Bagian Logistik Bagian Rumah Tangga Biro Umum Sekretariat Utama Lembaga Ketahanan Nasional. Sedangkan tujuan dari penulisan skripsi ini adalah untuk mengetahui dan mendiskripsikan bagaimana pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Subbag Logistik Bagian Ruma…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1114000805
- Deskripsi Fisik
- 95 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 115 S MSDM 2017
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Implementasi Kebijakan Jabatan Fungsional Kat…
Dalam rangka optimalisasi pembinaan karier PNS, Kementerian Pertahanan menerbitkan Peraturan Menteri Pertahanan Nomor 14 Tahun 2010 tentang Pedoman Pelaksanaan Jabatan Fungsional Kataloger dan Angka Kreditnya. Jenjang kataloger terkait dengan pengangkatan dalam jabatan, ditetapkan berdasarkan jumlah angka kredit yang dimiliki setelah ditetapkan oleh pejabat yang berwenang menetapkan angka kredi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1526050738
- Deskripsi Fisik
- 105 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 096 S MKP 2017
Pengembangan Karier Penyusun Risalah Pada Sekretariat Jenderal Dan Badan Keah…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengembangan Karier Penyusun Risalah pada Sekretariat Jenderal dan Badan Keahlian Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia. Dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian melalui telaah dokumen dan wawancara. Sedangkan teknik pengolahan data dalam …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1528072264
- Deskripsi Fisik
- 86 hlm : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 073 S MSDM 2017
Implementasi Kebijakan Peraturan Menteri Keuangan Nomor 276/Pmk.01/2014 Tenta…
Hasil audit arsip yang dilakukan oleh ANRI tahun 2016, menyebutkan bahwa hanya 2 Kementerian saja yang memperoleh Kategori “BAIK”. Kementerian Keuangan tidak termasuk dalam dua Kementerian yang mendapatkan penilaian “BAIK” tersebut. Padahal, Kementerian Keuangan pada tahun 2014 sudah menetapkan kebijakan pedoman kearsipan dalam Peraturan Menteri Keuangan No 276/PMK.01/2014 tentang Pedom…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1626090138
- Deskripsi Fisik
- 80 hlm. : 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 042 SMKP 2017