Pemberdayaan Pejabat Fungsional Pemeriksa Paten Di Direktorat Jenderal Kekaya…

enelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menggambarkan pelaksanaan Pemberdayaan Pejabat Fungsional Pemeriksa Paten di Direktorat Jenderal Kekayaan Intelektual. Pemberdayaan Pejabat Fungsional Pemeriksa Paten di Direktorat Jenderal kekayaan Intelektual dianalisis melalui beberapa aspek pemberdayaan sebagaimana model pemberdayaan yang disampaikan oleh Khan (2007) dengan aspek-aspek pemberda…

Pengaruh Kompetensi Dan Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bad…

Penelitian mengungkap fenomena kinerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Kaur Provinsi Bengkulu yang belum optimal dengan dipengaruhi oleh Kompetensi dan Dukungan Organisasi. Tujuan penelitian adalah mengukur seberapa besar pengaruh antara kompetensi dan dukungan organisasi terhadap kinerja pegawai pada BAPPEDA Kabupaten Kaur Provinsi Bengkulu. Kinerja pegawa…

Efektivitas Implementasi Kebijakan Pendidikan Dan Pelatihan Arsiparis (Studi …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas implementasi kebijakan pedidikan dan pelatihan arsiparis, adapun hal-hal ingin diketahui antara lain: 1. Keberhasilan program diklat 2. Keberhasilan sasaran 3. Kepuasan terhadap program 4. Tingkat input dan output 5. Pencapaian tujuan menyeluruh Fokus penelitian ini adalah pelaksanaan program diklat arsiparis tingkat ahli yang diseleng…

Implementasi Kebijakan Ruang Terbuka Hijau Di Dinas Pertamanan Dan Pemakaman …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi kebijakan ruang terbuka hijau di Dinas Pertamanan dan Pemakaman Pemerintah Daerah Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta, menganalisis sumber permasalahan melalui sumber daya, struktur birokrasi, disposisi serta komunikasi antara pembuat kebijakan dengan pelaksana dilapangan. Fokus permasalahan yang diteliti adalah bagaimana kebijakan ruang…

Pola Pembinaan Karier Panitera Pengganti Pada Direktorat Jenderal Badan Perad…

Edisi

-

ISBN/ISSN

12.A.022

Deskripsi Fisik

131 hal. 127 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

063 TMSDA 2014

Evaluasi Kinerja Arsiparis Di Kantor Unit Pusat Kearsipan Dan Dokumentasi Kem…

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan pemahaman informasi tentang Kinerja Arsiparis di Kantor Unit Pusat Kearsipan dan Dokumentasi Kementerian Kehutanan. Fokus permasalahan adalah kinerja arsiparis pada Kantor Unit Pusat Kearsipan dan Dokumentasi Kementerian Kehutanan. Metode yang diterapkan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian in…

Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Pusat Krisis…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1764002099

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

012 TMSDA 2021

Evaluasi Penataan Pola Karir Pegawai PAM Jaya

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan pola karir pada PAM JAYA. Penyusunan pola karir yang dilaksanakan oleh Sumber Daya Manusia meliputi beberapa unsur jabatan, kepangkatan, pendidikan dan pelatihan, kompetensi dan masa jabatan. Teknik penelitian menggunakan metode deskristif dan dilakukan menggunakan teknik wawancara. Dari penelitian dapat diketahui bahwa pelaksanaan pola…