Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan work life balance dalam mencapai kepuasan kerja pegawai pada Biro Keuangan, Sumber Daya Manusia, dan Umum di Kementerian Koordinator Bidang Pemberdayaan Masyarakat Republik Indonesia. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa p…