Implementasi Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Pada Kantor Kemente…

Dalam sistem manajemen kinerja, penilaian kinerja memiliki peranan penting dalam mengelola sumber daya manusia untuk mencapai kinerja yang maksimal sehingga dapat meningkatkan produktivitas kinerja organisasi. Penilaian kinerja yang saat ini dikembangkan, merupakan sebuah proses yang sistematis yang dimulai dengan identifikasi pekerjaan, kesepakatan, pengukuran, evaluasi, dan umpan balik yang d…

Penatausahaan Barang Milik Negara Pada Rumah Sakit Jantung Dan Pembuluh Dara…

P e n e lit ia n b e r t u j u a n u n t u k m e n g e t a h u i b a g a im a n a P e n a t a u s a h a a n B a r a n g M i lik N e g a r a P a d a R u m a h S a k it J a n t u n g D a n P e m b u lu h D a r a h H a r a p a n K it a J a k a r t a , d e n g a n a s p e k y a n g d it e l it i y a it u p e m b u k a a n , in v e n t a r is a s i d a n p e la p o r a n . M e t o d e y a n g d i g …

Pengaruh Kebijakan Dan Sistem Informasi Manajemen Terhadap Kualitas Pelayanan…

ABSTRAK LIHAT HARDCOPY

Analisis Kualitas Informasi Kepersetaan Pendidikan Dan Pelatihan Di Lingkunga…

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kualitas informasi kepesertaan diklat yang ada di BPSDM Hukum dan HAM. Pendekatan teori yang digunakan adalah teori kualitas informasi dari Sutabri yang menyatakan bahwa dalam memberikan informasi yang berkualitas terdapat 3 aspek yang mempengaruhinya yaitu ketepatan waktu, akurasi dan relevansi. Dalam melakukan penelitian ini peneli…

Program Penyediaan Perumahan Bagi Masyarakat Berpenghasilan Rendah Melalui Sk…

Tujuan penelitian ini adalah untuk untuk mengetahui dan menganalisis penyediaan perumahan melalui program Hunian Terjangkau Milik oleh Pemerintah Provinsi DKI Jakarta terhadap MBR, dan untuk menyusun strategi dalam meningkatkan skema Program Hunian Terjangkau Milik di DKI Jakarta. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif, dengan pendekatan deskriptif. Teori yang di gunakan adalah teori Gr…

Implementasi Anggaran Berbasis kinerja Di Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia

Tesis ini menganalisa implementasi anggaran berbasis kinerja di lembaga ilmu pengetahuan Indonesia. Penelitian ini menganalisa implementasi anggaran berbasis kinerja dengan melihat 8 aspek implementasi anggaran berbasis kinerja, yaitu (1) Penetapan sasaran strategis, (2) Penetapan Program, Outcome, Kegiatan, Output, (3) Penetapan indikator kinerja utama program dan indikator kinerja kegiatan, (…

Implementasi Pedoman Klasifikasi Arsip Di Lingkungan Lembaga Administrasi Negara

Lembaga Administrasi Negara dalam rangka upaya membenahi pengelolaan arsip agar efisien, efektif dan sistematis, maka LAN telah membuat suatu pedoman tentang klasifikasi arsip yang dituang dalam bentuk Peraturan Kepala LAN Nomor 42 Tahun 2015 tentang Pedoman Klasifikasi Arsip di lingkungan LAN. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana implementasi pedoman klasifikasi arsip di lingkun…

Analisis Pengadaan Barang/Jasa Melalui Metode Penunjukan Langsung Di PT. Bank…

Penelitian yang berjudul analisis pengadaan barang/jasa melalui metode penunjukan langsung di PT. Bank Rakyat Indonesia (persero) Tbk kantor pusat – Jakarta, adalah penelitian yang ingin melihat kopetensi panitia pengadaan dari aspek rencana dan pelaksanaan pengadaan barang/jasa melalui metode penunjukan langsung. Studi yang digunakan adalah dengan pendekatan kualitas terdapat 5 Informan yang…

Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Dan Remunerasi Terhadap Kinerja Pegawai Di …

ABSTRAK LIHAT HARD COPY

Penerapan Smart City Di Kabupaten Lombok Barat (Studi Kasus Smart Government …

Edisi

-

ISBN/ISSN

2062001017

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

034 TMPD 2022