Ditapis dengan
Perbedaan Motivasi Berprestasi (Need For Achievement)Pegawai Pada Biro Pengel…
Motivasi berprestasi menjadi komponen yang sangat berperan dalam mewujudkan sumber daya manusia yang berkualitas. Pegawai yang mempunyai motivasi berprestasi yang tinggi akan mempunyai semangat, keinginan dan energi yang besar dalam diri individu untuk bekerja seoptimal mungkin. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya perbedaan motivasi berprestasi (need for achievment) Pega…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1428108268
- Deskripsi Fisik
- 79 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 114 S MSDM 2017
Partisipasi Kader Penanggulangan Bencana Banjir Di Kelurahan Rawajati Kecamat…
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Partisipasi Kader Penanggulangan Bencana Banjir di Kelurahan Rawajati Kecamatan Pancoran Kota Administrasi Jakarta Selatan dengan memperhatikan aspek-aspek yang terdapat dalam partisipasi kader. Aspek tersebut antara lain; aspek pra bencana banjir, aspek saat bencana banjir dan aspek pasca bencana banjir. Metode penelitian dilakukan dengan metode studi …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1312000307
- Deskripsi Fisik
- 113 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 107 S MPD 2017
Hubungan Antara Kondisi Fisik Lingkungan Kerja Dengan Semangat Kerja Pegawai …
Semangat kerja pegawai dalam menjalankan tugas-tugasnya dipengaruhi oleh beberapa aspek. Salah satu aspek yang diyakini dapat mempengaruhi adalah kondisi fisik lingkungan kerja dimana pegawai tersebut menjalankan tugas. Semangat kerja pegawai dapat memberikan dorongan positif bagi pegawai dalam menjalankan tugastugas dan tanggung jawab yang diberikan oleh pimpinan. Penelitian ini bertujuan unt…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1428108276
- Deskripsi Fisik
- 98 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 056 S MSDM 2017
Pengembangan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil Pusat Polisi Militer Angkatan Darat
Meningkatkan kemampuan pegawai menjadi kebutuhan yang perlu di prioritaskan dalam rangka menjawab tantangan dunia kerja yang semakin kompleks akibat dari era globalisasi yang sarat dengan tantangan, persaingan dan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, sehingga manakala dinilai pentingnya upaya peningkatan kompetensi dimaksud, maka proses pengembangan SDM menjadi suatu keharusan mutl…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1114000612
- Deskripsi Fisik
- 112 hlm. : 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 027 S MSDM 2017
Kesiapan Pegawai Lembaga Ketahanan Nasional Republik Indonesia Terhadap Pener…
Tuntutan reformasi birokrasi yang mengharuskan adanya peningkatan yang signifikan kearah kemajuan terhadap sistem penyelenggaraan pemerintahan disetiap Kementerian/Lembaga dalam setiap pengelolaan manajemen organisasi terutama menyangkut aspek-aspek kelembagaan (organisasi), ketatalaksanaan dan sumber daya manusia aparatur. Salah satunya adalah penilaian prestasi kerja dari sistem penilaian yan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1014000310
- Deskripsi Fisik
- 125 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 017 S MSDM 2017
Pengaruh Kesehatan Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi Pada Direktorat Jen…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara kesehatan organisasi di lingkungan Direktorat Jenderal Pajak dengan penerimaan pajak pada tahun 2014. Konsep-konsep yang digunakan dalam penelitian ini adalah Keuangan Negara, Kinerja Organisasi, dan Kesehatan Organisasi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Metode Survei. Variabel penelitian kinerja orga…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1321090281
- Deskripsi Fisik
- 85 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 155 SMPP 2016
Implementasi Knowledge Management (Studi Kasus Di Unit Jasa Pemeliharaan PT. …
PT Indonesia Power adalah salah satu Anak Perusahaan PT PLN (Persero) yang memiliki kompetensi inti operasi, pemeliharaan dan pengembangan pembangkit. Salah satu yang menjadi fungsi pemeliharaan adalah Unit Jasa Pemeliharaan. Aset utama Unit Jasa Pemeliharaan adalah Sumber Daya Manusia (SDM), para ahli yang memiliki kompetensi. Setiap kegiatan pemeliharaan mampu menjadikan SDM Unit Jasa Pemelih…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 0914000201
- Deskripsi Fisik
- 76 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 154 S MSDM 2016
Analisis Atas Kecukupan Kewenangan Direktorat Jenderal Pajak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kecukupan kewenangan Direktorat Jenderal Pajak (DJP) saat ini dan ke depan. Kecukupan kewenangan diartikan sebagai seberapa mudah prosedur yang harus ditempuh untuk membuat suatu kebijakan terkait aspek administrasi perpajakan, aspek kepegawaian, aspek keuangan, dan aspek organiasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dan terdiri atas 4 asp…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1313090271
- Deskripsi Fisik
- 140 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 085 S MKP 2016
Efektivitas Pelaksanaan Sensus Pajak Nasional Tahun 2013 (Peraturan Menteri K…
ABSTRAK LHC
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1313090267
- Deskripsi Fisik
- 97 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 084 SMKP 2016
Pelaksanaan Pemungutan Pajak Bumi Dan Bangunan Pedesaan Dan Perkotaan (PBB-P2…
Pelaksanaan Pemungutan Pajak Bumi dan Bangunan Pedesaan dan Perkotaan (PBB-P2) merupakan salah satu hal yang sangat penting karena Pajak Bumi dan Bangunan termasuk sumber penerimaan Negara. Hal ini dapat dilihat dari besarnya pemasukan pemerintah didominasi oleh pendapatan pajak. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pelaksanaan Pemungutan Pajak Bumi dan Bangunan Pedesaan dan Perko…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1212072289
- Deskripsi Fisik
- 90 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 068 S MPD 2016