Implementasi Kebijakan Program Diklat Teknis Alih Golongan Dari Golongan II K…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana implementasi kebijakan program Diklat Alih Golongan dari Golongan II ke Golongan III bagi PNS Kemhan di Pusdiklat Teknis Fungsional Pertahanan Badiklat Kemhan. Hal-hal tersebut ditinjau dari empat aspek yaitu komunikasi, sumber daya, disposisi dan struktur birokrasi. Peneltian dilakukan dengan menggunakan metode penelitian kualitatif yang ber…

Pengaruh Pemberian Remunerasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan TN…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pemberian remunerasi terhadap kinerja pegawai di Satuan Kerja Dinas Pendidikan TNI Angkatan Laut (Disdikal). Penelitian ini menggunakan dua variable yaitu variable remunerasi sebagai variable bebas (X) dan variable kinerja sebagai variable terikat (Y). Indikator yang menjadi pokok dalam penilaian remunerasi adalah imbalan yang se…

Implementasi Kebijakan Arsip Statis Di Badan Keamanan Laut Republik Indonesia…

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Implementasi Kebijakan Pengelolaan Arsip Statis di Badan Keamanan Laut Republik Indonesia? Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara dan telaah dokumen Aspek diteliti meliputi aspek Komunikasi, Sumber Daya, Disposisi dan Struktur Birokrasi. Ha…

Efektivitas Kepemimpinan Di Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran Dan Penyelama…

Efektivitas Kepemimpinan di Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan Kota Administrasi Jakarta Pusat”. Peran pemimpin dalam meningkatkan kinerja pegawai merupakan salah satu kunci sukses bagi keberhasilan seluruh organisasi. Adapun yang menjadi tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat efektivitas kepemimpinan di lingkungan Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran Dan Penye…

Pengaruh Stres Terhadap Kinerja Pegawai Di Lingkungan Biro Kesekretariatan Pi…

ABSTRAK LIHAT HARDCOPY

Perencanaan Dan Pengembangan Bisnis

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-6177-00-6

Deskripsi Fisik

317 hlm. : 23 hlm.

Judul Seri

-

No. Panggil

650 Mud p

The Power of Good Corporate Governance: Teori dan Implementasi

Indeks

Pengaruh Sistem Akuntansi Instansi Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhada…

Tujuan penelitian adalah, untuk mengetahui hubungan antara Sistem Akuntansi Instansi dan kompetensi sumber daya manusia terhadap kualitas informasi laporan keuangan pada Biro Keuangan Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia. Pokok permasalahan yang diteliti adalah seberapa besar tingkat pengaruh Sistem Akuntansi Instansi dan kompetensi sumber daya manusia terhadap kualitas laporan keuangan …

Penerapan Pemeriksaan Kinerja Oleh Badan Pemeriksa Keuangan Pada PT. Bank Tab…

Pemeriksaan kinerja merupakan suatu jenis pemeriksaan yang lebih ditujukan untuk peningkatan perbaikan dalam aspek ekonomi, efisiensi maupun efektivitas suatu program atau kegiatan. BPK telah menerbitkan Petunjuk Pelaksanaan (Juklak) Pemeriksaan Kinerja dengan Keputusan BPK Nomor 06/K/I-XIII.2/6/2008 sebagai bagian terpenting dari perangkat lunak pelengkap Standar Pemeriksaan Keuangan Nega…

Pengaruh Investasi, Tenaga Kerja Dan Kemajuan Teknologi Terhadap Produk Domes…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Investasi, Tenaga Kerja, dan Kemajuan Teknologi terhadap PDB Sektor Komunikasi. Pokok permasalahan penelitian ini adalah : Apakah ada Pengaruh Investasi, Tenaga Kerja, dan Kemajuan Teknologi terhadap PDB Sektor Komunikasi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode eksplanatif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan data ada…