Rendahnya partisipasi dikalangan tertentu menjadi permasalahan utama dalam terciptanya keberhasilan dalam pembangunan. Penelitian ini bertujuan pada mengetahui bagaimana peran Lembaga Musyawarah Kelurahan (LMK) Kelurahan Bintaro dalam meningkatkan partisipasi masyarakat. Teori yang digunakan yaitu teori partisipai masyarakat menurut Marschall (2006) yaitu (1) adanya forum untuk menampung partis…
Penelitian ini berfokus pada efektivitas proses konsultasi dalam penyusunan Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) Tahun 2024 di Direktorat Jenderal Bina Pembangunan Daerah dengan studi kasus Provinsi DKI Jakarta. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya konsultasi yang melibatkan berbagai pemangku kepentingan untuk mencapai rencana pembangunan yang responsif dan efektif dan memiliki tuj…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pemanfaatan hasil penilaian kompetensi pejabat fungsional pemeriksa di Auditorat Utama Keuangan Negara V, Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) Republik Indonesia. Studi ini mengungkap bagaimana hasil penilaian kompetensi digunakan dalam pengembangan karir, peningkatan kompetensi, dan penugasan pejabat fungsional pemeriksa di BPK. Metode yang digunakan adala…
Analis Keimigrasian berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Nomor 47 Tahun 2018 adalah
Administrasi kependudukan merupakan salah satu kebutuhan yang penting diperlukan untuk publik, oleh karenanya publik wajib untuk menuntut terhadap pemerintah guna mendapatkan pelayanan yang prima. Media informasi Elektronik Satu Pintu (E-Open) meliputi penyimpanan dan pengelolaan informasi serta mekanisme penyampaian informasi dari penyelenggara pelayanan publik kepada masyarakat. Dinas Kependu…
Penelitian ini dilakukan untuk mencari faktor-faktor yang mempengaruhi Implemantasi Manajemen Talenta Polri bagi Perwira Pertama Polri lulusan Akademi Kepolisian dan mencari yang tepat untuk di dalam pelaksanaan Manajemen Talenta Polri bagi Perwira Pertama Polri lulusan Akademi Kepolisian. Metodologi penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Data diperoleh dari wawancara yang mend…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor yang menjadi pertimbangan dalam pemilihan pemeriksa dalam menjalankan penugasan pemeriksaan di lembaga internasional dan merumuskan strategi untuk pemenuhan pegawai untuk pemeriksaan di lembaga internasional pada Badan Pemeriksa Keuangan. Penelitian dilaksanakan di Badan pemeriksa Keuangan Republik Indonesia pada Biro SDM. Penelitian ini dimaks…
Analysis of the Implementation of Civil Servant Retention at the Human Resources Staff of The Indonesian National Police
Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif studi kasus dengan tujuan menggali faktor-faktor yang mempengaruhi pengusulan Guru Besar dengan menggunakan Diagram Ishikawa, yaitu menggali faktor kebijakan, SDM, persyaratan, anggaran, metode-aplikasi, dan lingkungan. Peneliti menyimpulkan bahwa Kebijakan MenPAN-RB dan Mendikbudristek tentang kenaikan jenjang jabatan akademik dosen dalam masa peral…
Dalam usaha mencapai tujuan pendidikan dengan melakukannya perbaikan sistem pembelajaran dengan mengikuti perkembangan zaman yang sangat pesat ini, khususnya pada bidang teknologi yang semakin bertambah waktu semakin maju pula perkembangannya, oleh karena itu, dalam suatu lembaga pendidikan perlu adanya pembaharuan pembelajaran dari sistem pembelajaran yang digunakan agar dapat memanfaatka…